Etablissement médico-social public de 54 agents accueillant des jeunes porteurs d'un handicap à Saint-Flour (15) comprenant un Institut Médico-Educatif (I.M.E.) et un Service d'Education Spécialise et de Soins à Domicile (SESSAD). 

Le service de transport est assuré par 2 agents (1,6 ETP) comprenant le poste à pourvoir. 

La gestion du parc automobile est comprise dans les missions des deux agents en charge des transports.

Le service d'entretien concerne l'ensemble des locaux de l'établissement: les hébergements, le réfectoire, le service administratif, les classes, les ateliers, le gymnase, le Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile (S.E.S.S.A.D.), l'appartement d'intégration.

La fonction principale de ce poste c'est le transport quotidien des usagers en situation de handicap entre leur domicile et l'Institut Médico-Educatif (I.M.E.). A cette fonction principale peut s'ajouter la gestion du parc automobile et l'entretien des locaux.

Les responsabilités pour le transport des usagers sont:

- D'encadrer, surveiller, accompagner et veiller à la sécurité des usagers,

- De veiller avec le personnel concerné à la présence des usagers concernés par les transports, 

- D'instaurer une relation de confiance avec l'usager et sa famille permettant de réaliser les transports dans de bonnes conditions,

- D'élaborer et mettre à jour, avec l'aide du personnel concerné, les fiches de suivi des transports des usagers (identité, effectif, lieu, horaire).

Les responsabilités pour la gestion du parc automobile sont: 

- De contrôler les documents relatifs aux véhicules et s'assurer de leur présence (carte grise, assurance, contrôle technique),

- D'assurer le nettoyage des véhicules,

- De faire le plein des véhicules en fonction des besoins,

- De réaliser les démarches pour la réparation des véhicules: veiller à leur bon fonctionnement, demander les devis nécessaires et emmener les véhicules au garage, faire un suivi de l'entretien et des réparations, présenter les véhicules au contrôle technique, garantir le bon état des pneumatiques et l'équipement des véhicules en adéquation avec la saison, vérifier les niveaux des liquides etc.

L'entretien est à réaliser en respectant la réglementation en vigueur relative à l'hygiène.

Il s'agit d'un poste à temps partiel à 70% soit 26h15 par semaine. Le travail est en coupure avec des transports le matin et en fin de journée du lundi au vendredi.

Les horaires indicatifs pour le transport sont les suivants :

Lundi : 7h15-9h/16h15-19h30

Mardi: 6h-9h/16h15-19h30

Mercredi : 7h15-9h/17h30-18h15

Jeudi : 6h-9h/16h15-19h30

Vendredi : 6h-9h

Total : 23h pour le transport des usagers à la date de publication de l'offre d'emploi.

Les horaires sont variables.

Les déplacements sont quotidiens (zone départementale).

Repos hebdomadaires les week-ends.

Congés annuels imposés selon le calendrier scolaire.

Savoir-être professionnels:

Faire preuve de rigueur et de précision

Gérer son stress

Etre à l'écoute

Permis B exigé