Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Analyser les procédures judiciaires et saisir sur fichier informatique les données criminelles et nominatives
Effectuer le premier traitement de l’information en produisant des états, recoupements et synthèses permettant un usage opérationnel des données
Assurer la collecte, la recherche, la fiabilité et la saisie des informations aux fins d’études ou d’enquêtes
Élaborer des fichiers sur la base des critères prédéfinis et réaliser des contrôles de fiabilité des fichiers
Mettre en forme des données recueillies pour alimenter les entités de suivi de performance des services
Assurer la diffusion des études ou données aux destinataires concernés
Établir divers états statistiques en matière judiciaire
Contrôler les procédures sur LRP-PN


Réponses diverses courriers et mails
Rédaction de faits marquants (synthèse départementale)
Réponses téléphoniques dans le cadre de l’aide aux victimes après recherches.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
La division du pilotage opérationnel est un service appartenant au service départemental de police judiciaire, chargé de l’enregistrement des plaintes et des procédures judiciaires, ainsi que de la gestion des statistiques liées à la criminalité.
Composition et effectifs du service :
La DDPN comprend un effectif total de 228 agents dont 166 affectés à Tarbes et 62 à Lourdes. Le service départemental de police judiciaire est composé de 36 fonctionnaires enquêteurs, 1 capitaine, chef du SDPJ, 6 Majors, 23 Brigadiers-Chefs, 6 Gardiens de la Paix, 3 Adjoints Administratifs, 2 Techniciens PTS et 2 ASPTS au SDPTS.
Liaisons hiérarchiques
Le Chef du SDPJ – Le Directeur Départemental Adjoint.
Liaisons fonctionnelles
Autres services de police. Services de gendarmerie. Parquet.

Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’envisager un avancement vers un poste à responsabilités supérieures.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Travail intensif sur ordinateur.
Connaissances de base sur la procédure pénale
Connaissance de l’institution policière
activités exercées sous le régime des horaires variables des personnels administratifs de police, à savoir 40h30 hebdomadaires, générant 29 jours d’ARTT.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Le chef du SDPJ : 05.81.75.23.70
Le chef du SDSO : 05 81 75 23 30
Adresse mail : ddpn65-so@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique - requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique - requis
savoir s'adapter
niveau pratique - requis
discrétion professionnelle
niveau maîtrise - requis

Domaine fonctionnel : Relation à l'usager - Organisation, contrôle et évaluation
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Chargée / Chargé de collecte et d'exploitation de données
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA009
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERCTL012
Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPEADM05
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 50 %
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): PFEADM04
Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 %