Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O059240424000414
Date de début de diffusion
24/04/2024
Date de parution
07/05/2024
Date de fin de diffusion
01/06/2024
Intitulé long de l'offre
Chargé(e) du recrutement et GPEC - Direction des Ressources Humaines - MAIRIE DE LA MADELEINE
Date limite de candidature
01/06/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé(e) du recrutement et GPEC - MAIRIE DE LA MADELEINE
Description du poste
La Mairie de La Madeleine recrute un(e) Chargé(e) du recrutement et GPEC
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059240424000414-charge-e-recrutement-gpec?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Savoirs :
- Fondamentaux de la GRH,
- Marché de l'emploi et dispositifs en faveur de l'emploi, marché de l'emploi local,
- Statut de la fonction publique territoriale et règles de rémunération
- Politique de la collectivité en matière de Ressources Humaines
- Connaissances des métiers, emplois et postes de la collectivité
- Principe et méthode de GPEC
- Règles relatives à la publicité d'offres d'emploi
- Notions de psychologie du travail et de psychosociologie
Savoirs faire :
- Savoir utiliser les applications informatiques de gestion des ressources humaines
- Savoir utiliser les logiciels de bureautique (excel, word, powerpoint, outlook)
- Traitement et analyse de données statistiques,
- Méthode de conduite de projet
- Principes, méthodes et techniques de négociation, écoute active, de communication
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
- Méthodes et techniques de description de poste : missions, activités, compétences
- Méthodes et techniques de recrutement,
- Techniques de conduite d'entretiens individuel et collectif
- Capacité à suivre l'évolution des textes réglementaires, les appliquer à des situations
concrètes
Savoir être :
- Respecter les obligations de neutralité et discrétion professionnelle
- Savoir respecter les délais, être rigoureux, précis, organisé
- Aptitude à travailler au sein d'une équipe, être à l'écoute, capacités relationnelles
- Avoir le goût des contacts, être diplomate
- Être autonome et force de proposition
Environnement/ ressources :
- Matériel : téléphone, PC individuel Logiciels bureautique : Open Office (tableur, traitement
de texte, ...), logiciel GRH CIRIL Bureaux partagés ;
- Port de charges légères types dossier
- Déplacements dans les services selon fréquence à adapter.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
lettre de motivation + CV
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Hauts de France, Nord (59)
Géolocalisation du poste
- 160 rue du général de gaulle - 59110 La madeleine
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
La madeleine
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
03/09/2024