L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 268 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

Vous serez accueilli(e) au sein du Pôle Instances disciplinaires et individuelles du Département Administration du Personnel (DAP) de la Direction des ressources humaines d’INRAE. Ce pôle a notamment en charge l’expertise des situations individuelles en lien avec la Cellule d’accompagnement des situations complexes, de la DAJ, acteurs RH de centre, l’organisation matérielle et la constitution des dossiers à soumettre à l’avis des instances paritaires nationales relatives aux situations individuelles (CAPN et CCP) et l’appui aux acteurs Ressources Humaines des différents centres de recherche pour l’instruction des dossiers

Vous serez plus particulièrement en charge de : 

-        Participer à la construction d’une stratégie des relations sociales (organiser un agenda social, relations avec les OS, développer des outils de suivi, réaliser un bilan qualitatif et quantitatif, former les membres des instances, …)

-        Organiser et participer aux différentes réunions des instances paritaires (CAP/CCP : plénière, disciplinaire, non titularisation) et réunions préparatoires

-        Participer à l’analyse des situations individuelles, instruire les dossiers et rédiger les actes en découlent

-        Planifier et coordonner les réunions organisées dans le cadre du dialogue social

-        Participer à la prévention et à la résolution des conflits

-        Mission d’appui auprès des acteurs RH de Centre

-        Assurer une veille des situations émergentes en lien avec les acteurs des centres et les départements scientifiques

-        Rationaliser le suivi des situations individuelles

Conditions particulières d’activité : Disponibilité pour participer aux instances (agenda social)

Formation recommandée : BAC + 2 minimum avec une formation en ressources humaines

Connaissances souhaitées : Fonction publique, fonctionnement des administrations

Expérience appréciée : au sein d’administration d’envergure similaire

En rejoignant INRAE, vous pourrez bénéficier selon le type de contrat :

jusqu’à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)

d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;

de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;

d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;

de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;

d'activités sportives et culturelles ;
d'une restauration collective.