Informations générales
Organisme de rattachement
ONF
Référence
AGRI_2024-3239
Date de début de diffusion
08/04/2024
Date de parution
19/05/2024
Intitulé long de l'offre
Chargé(e) de recherche et développement (Mission INRAE) - Direction territoriale-Pole RDI (63)
Date limite de candidature
05/05/2024
Employeur
Office national des forêts
Nature du contrat
CDI
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Environnement - Chargée / Chargé de l'information forestière et environnementale
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé(e) de recherche et développement (Mission INRAE) - Direction territoriale-Pole RDI (63) H/F
Descriptif de l'employeur
Établissement public à caractère industriel et commercial créé en 1964, l'Office National des Forêts (ONF), premier gestionnaire d'espaces naturels en France mobilise du bois pour la filière tout en assurant le renouvellement des forêts publiques et le bon entretien de leurs peuplements. L'ensemble de ces actions est mené dans le cadre d'un contrat pluriannuel d'objectifs et de performance avec l'Etat et la Fédération nationale des communes forestières.
La direction territoriale Centre-Ouest-Aquitaine (DT COA) regroupe, outre les services fonctionnels de la DT, 8 agences territoriales et une agence Études
et Travaux. Quelques 900 collaborateurs ont en charge la gestion de 535 000 ha de forêts publiques, dont 130 000 ha de peuplements à dominante de
chênes du bassin ligérien qui présentent pour l'ONF des enjeux particuliers forts, économiques, environnementaux et sociétaux, étroitement entremêlés.
Les conséquences sur les peuplements métropolitains des épisodes successifs et cumulés de sécheresse et canicule (2018, 2019, 2020 puis 2022) ont
accéléré la prise de conscience auprès des gestionnaires de la vitesse avec laquelle les changements sont à l'oeuvre. La déclinaison en DT COA de la
stratégie ONF d'adaptation des forêts au changement climatique comporte en particulier un ensemble de volets relatifs à l'évaluation en continu et
l'adaptation des itinéraires sylvicoles des chênaies ligériennes.
Descriptif du service
En lien avec le Département RDI, le pôle RDI de Boigny-sur-Bionne rattaché à la DT COA, pilote et réalise les missions liées principalement à la sylviculture
de la chênaie ligérienne et des pins de plaine avec l'enjeu majeur de leur adaptation au changement climatique en travaillant sur des sylvicultures
alternatives durables sous aléas climatiques (densité des peuplements, mélange d'essences, structure...) et sur des itinéraires techniques innovants de
renouvellement en régénération naturelle et plantations en contextes difficiles (sols, végétation concurrente, sécheresse estivale...). Pour cela, le pôle anime
un partenariat actif avec différentes équipes de INRAE.
Description du poste
Dans le cadre de son dispositif de poste d'interface, le département ECODIV (Ecologie et biodiversité) de INRAE renforce avec l'ONF le partenariat recherche et transfert pour l'adaptation des sylvicultures, en permettant l'accueil temporaire dans une unité INRAE d'un personnel de niveau ingénieur de l'ONF pour la mise en oeuvre d'un projet co-construit sur ces questions. L'unité INRAE d'accueil est l'UMR Physique et Physiologie Intégrative de l'Arbre en environnement Fluctuant (PIAF) à Clermont-Ferrand, qui étudie les réponses des plantes, et plus particulièrement des arbres, aux facteurs environnementaux thermique-lumineux, hydrique et mécanique, et leurs conséquences sur la production et la vulnérabilité aux stress abiotiques et
biotiques.
Affecté(e) au pôle RDI de Boigny, avec lequel vous aurez une interaction forte, vous serez intégré(e) au sein de l'UMR PIAF sur une mission d'interface recherche-gestion d'une durée de 2 ans. Vous aurez des contacts étroits avec le pôle forêt de la DT COA.
Le coeur de votre mission concernera l'étude des relations entre le régime d'éclaircie, le microclimat et les comportements des peuplements de chênes du bassin ligérien en climat changeant.
La démarche globale proposée pour l'interface s'articulera entre l'interrogation de bases de données disponibles sur ces questions, l'acquisition d'observations de terrain sur un nombre choisi de situations représentatives des contextes de gestion de la chênaie ligérienne, l'utilisation et le paramétrage d'un outil de simulation (modèle de dynamique forestière) développé par INRAE, qui rend compte de la croissance, du dépérissement et de la mortalité des arbres en lien avec les contraintes thermiques et hydriques. Cette démarche doit contribuer à l'acquisition de connaissances nécessaires pour adapter les itinéraires sylvicoles en climat changeant et donner les bases de l'établissement d'un réseau de placettes tests en gestion à l'ONF pour étudier la trajectoire des peuplements soumis à différents régimes d'éclaircies des points de vue production de bois et sensibilité au dépérissement.
A l'issue de l'interface les résultats et outils que vous aurez développés seront mobilisés par le pôle forêt de la DT COA et les DT concernées par la sylviculture du chêne pour être transférés dans le cadre de l'adaptation des sylvicultures de la chênaie ligérienne.
Conditions particulières d'exercice
Le poste est basé à INRAE Clermont Ferrand , avec des périodes programmées au pôle RDI à Boigny (moins de 10% du temps modulable selon l'avancement et les besoins).
Déplacements fréquents à prévoir sur le territoire du bassin ligérien.
Descriptif du profil recherché
Savoir-faire :
- expérience(s) en sylviculture,
- une expérience dans l'élaboration de projet d'études et/ou d'expérimentation serait un plus,
- connaissance et/ou intérêt pour s'investir sur les outils d'analyses statistiques et R,
- compréhension des outils de modélisation et capacité à les utiliser,
- capacité d'analyse, d'évaluation et de synthèse,
- capacité à vulgariser et à communiquer sur les outils et résultats à destination des personnels spécialisés et techniques de l'ONF.
Savoir être :
- intérêt affirmé pour le développement de collaborations avec des partenaires recherche,
- curiosité et capacité d'adaptation à un environnement de travail recherche,
- sens de l'organisation et autonomie indispensables.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
CLERMONT-FERRAND (63)
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2024
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
nathalie.teale-costa@onf.fr
Contact 1
eric.sevrin@onf.fr
Contact 2
jordan.bello@onf.fr