La DIR-SG comprend quatre départements et un état-major :

- Etat-major,

- Département des ressources humaines et de l’action sociale (DRHAS),

- Département des achats et de l’exécution budgétaire et comptable (DAEBC),

- Département de l’informatique et des télécommunications (DIT),

- Département immobilier (DI).

La DIR-SG est dirigée par un délégué, chef de service et responsable hiérarchique des quatre départements et de l’état-major.

Le délégué est l’interlocuteur des chefs de cours de l’interrégion et des directeurs interrégionaux des services pénitentiaires et de la protection judiciaire de la jeunesse. Il s’assure de la mise en œuvre des politiques du secrétariat général dans le ressort de la délégation.

La DIR-SG Grand-Centre est située à Dijon et intervient sur les régions Centre-Val-de-Loire, Bourgogne-Franche-Comté et également sur le département de la Haute-Marne, couvrant le ressort de la cour d’appel de Dijon et les départements de l’Eure-et-Loir et de l’Yonne pour le ressort de la DISP et la DIRPJJ. 

Composition et effectifs du service

La DIR-SG Grand Centre est composée de : 41 catégories A, 21 catégories B et 16 catégories C. L’État-Major est composé de 5 agents : 1 responsable de l’appui au pilotage Cat A, 1 gestionnaire RH de proximité Cat B, 1 gestionnaire administratif et budgétaire Cat B, 1 assistant Etat-Major cat C, 1 assistant logistique cat C.

Votre hiérarchie

N+1 : Charlène GAGNEPAIN, responsable de l’appui au pilotage

N+2 : Bernard CHIDAINE, délégué interrégional.

Vos interlocuteurs métiers

Le titulaire du poste est en lien fonctionnel avec les référents des dossiers thématiques qui lui sont confiés en gestion.

Vos activités principales

Le référent transformation écologique exerce son activité en étroite collaboration avec l’ensemble des départements de la Délégation InterRégionale du Secrétariat Général (DIR-SG).
Ses missions sont les suivantes :

1. Développer au sein de la DIR-SG une démarche exemplaire et transversale en faveur de la transformation écologique, en lien avec les différents départements :

- Être le référent éco-responsabilité auprès du délégué ;
- Sur les sujets relatifs à la transformation écologique, représenter la délégation auprès du Délégué au Développement Durable (DDD) et auprès du Service du Pilotage et du Soutien de Proximité (SPSP) du Secrétariat Général (SG) ;
- Veiller à ce que les politiques relatives à la transformation écologique soient mises en œuvre sur l’ensemble des domaines d’intervention de la délégation ;
- Veiller à la mise en cohérence des actions menées ;
- Organiser et animer des évènements en lien avec la transformation écologique ;
- Proposer une communication régulière en lien avec les chefs de départements ;
- Mobiliser les différents acteurs impliqués dans les projets comportant une dimension transformation écologique au sein de la délégation ;
- Consolider, formaliser les actions engagées et mettre en place un processus d’amélioration continue sur les actions menées (évaluation de la performance transformation écologique) ;
- Conseiller, apporter son soutien et son expertise sur la thématique de la transformation écologique ;
- Participer à des actions de sensibilisation et de formation au sein de la structure.

2. Contribuer, coordonner et soutenir la mise en œuvre de la politique ministérielle de transformation écologique auprès des partenaires de l’interrégion :

- Mobiliser et animer un réseau de correspondants transformation écologique ;
- Relayer et communiquer les politiques nationales et identifier les bonnes pratiques, les promouvoir auprès des correspondants du réseau ;
- Participer, accompagner ou coordonner des projets en lien avec les partenaires institutionnels ;
- Dans la mesure du possible et après formation, faire partie du vivier d’experts en capacité de réaliser des BEGES.

3. Elaborer un plan de mobilité au sein de la DIR-SG et de l’interrégion.

Le référent transition écologique sera aussi le référent mobilité durable de la délégation.
En application de la circulaire du 13 novembre 2020 relative à la nouvelle gestion des mobilités pour l’Etat, il sera chargé de l’établissement d’un plan de mobilité pour la délégation et pour l’interrégion, en lien étroit avec les directions de réseau.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Le titulaire du poste peut être occasionnellement amené à réaliser des déplacements professionnels sur l’ensemble du ressort de l’interrégion ou au ministère en région parisienne.

Organisation de travail : selon l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000 modifié / possibilité de télétravail

Restauration : Possibilité de restauration sur place (repas personnel) ou restauration collective à l’ENG (10 min à pied).

Accessibilité en transport / Parking : Accessible en tramways ou possibilité de stationnement pour vélo et voiture personnelle.

Connaissances :

- Connaissance de la politique publique concernée, des enjeux et des acteurs

- Connaissance de la politique ministérielle en matière de transformation écologique

- Approche globale et transversale de la transformation écologique

Savoir-faire :

- Animer un réseau

- Conseiller une personne, un groupe

- Proposer

- Analyser et prendre en compte un contexte, une contrainte, une problématique, une complexité

- Conduire un projet, une démarche

- Elaborer un plan d’action, un programme

- Outils bureautiques (Suite Microsoft Office, logiciels métiers)

Savoir être :

- S’adapter à des situations ou à des contextes différents

- Avoir l’esprit de synthèse

- Avoir le sens de l’analyse

- Faire preuve d’aisance relationnelle

- Faire preuve de curiosité intellectuelle

- Être diplomate

- Être force de proposition et dynamique

GROUPE IFSE 2

Renseignements et candidature

Bernard CHIDAINE
bernard.chidaine@justice.gouv.fr

Charlène GAGNEPAIN
charlene.gagnepain@justice.gouv.fr