Informations générales
Organisme de rattachement
Agence Régionale de Santé Hauts de France (ARS Hauts de France)
Référence
2022-967536
Date de début de diffusion
12/12/2022
Date de parution
12/12/2022
Intitulé long de l'offre
CHARGE(E) DE MISSION TERRITORIAL
POUR LE POLE DE PROXIMITE TERRITORIAL DE L’OISE (H/F)
Date limite de candidature
10/12/2022
Employeur
Les Agences Régionales de Santé sont en charge de décliner les orientations nationales définies par le Ministère de la Santé dans la stratégie nationale de santé et ce à l’échelon régional.
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Prévention, conseil et pilotage en santé - Chargée / Chargé du contrôle des établissements et services sanitaires et médico-sociaux
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
CHARGE(E) DE MISSION TERRITORIAL POUR LE POLE DE PROXIMITE TERRITORIAL DE L'OISE H/F
Descriptif de l'employeur
Le poste est situé au sein de la Direction de l’Offre de Soins, qui couvre les champs d’activité suivant :
· Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet Régional de Santé,
· Réguler l’offre de soins, planifier, programmer les activités des offreurs de soins,
· Autoriser les activités de soins et d’équipements matériels lourds,
· Contractualiser et allouer les ressources,
· Garantir la performance, l’efficience, la qualité et la sécurité du système de santé, des soins et des produits de santé,
· Piloter les actions de GDR et contribuer aux actions du plan ONDAM,
· Assurer l’animation territoriale et l’accompagnement des offreurs de soins.
La Direction de l’Offre de Soins est composée, outre le bloc direction, de 3 sous-directions et 15 services répartis comme suit :
· Des pôles de proximité :
o Pôle de proximité territorial Somme
o Pôle de proximité territorial Aisne
o Pôle de proximité territorial Oise
o Pôle de proximité territorial Nord
o Pôle de proximité territorial Pas de Calais
· Sous Direction Ambulatoire :
o Service Accès aux soins non programmés et Transports Sanitaires
o Service Gestion et Formation des Professionnels de Santé
o Accès aux soins sur les territoires, Parcours coordonnés et coopération
· Sous Direction Performance, efficience, qualité de l’offre de soins et produits de santé/biologie :
Descriptif du service
o Service Analyse financière
o Service Amélioration de l’efficience
o Service Information médicale et T2A
o Cellule Produits de santé et Biologie
· Sous Direction Etablissements de Santé :
o Service Planification, autorisation et contractualisation
o Service Allocation de ressources
o Service Gestion des Ressources Humaines Hospitalières
Le Pôle de proximité Territorial de l’Oise a vocation :
• à être l’interlocuteur de proximité des offreurs de santé
• à mettre en œuvre la politique régionale entrant dans le champ de la DOS sur le territoire de l’Oise ;
• à gérer les dossiers sensibles, en lien avec les sous-directions de la DOS
• à garantir la transversalité ville/hôpital sur le territoire de l’Oise
Description du poste
Rattaché(e) au responsable du Pôle de Proximité Territorial de l’Oise, le/la Chargé(e) de Territoire aura pour missions :
MISSION 1 : Assurer l’animation territoriale des dispositifs d’attractivité médicale sur un territoire (maisons de santé pluri-professionnelles, centres de santé, dispositif d’appui à la coordination, ESP, CPTS)
-Accompagner les porteurs de projet (constitution des dossiers, réunions …)
-Instruire les dossiers déposés
-Assurer le suivi
-Assurer les revues de gestion
-Procéder au contrôle des financements alloués
MISSION 2 : Accompagner les professionnels de santé dans leurs projets d’installation
-Assurer les permanences du guichet unique
-Contribuer au fonctionnement du guichet unique et à l’élargissement de son périmètre
MISSION 3 : Contribuer à la gouvernance des instituts de formations paramédicaux
-Présidence des instances (IFSI, IFAS)
-Validation des comptes-rendus de réunion
MISSION 4 : Assurer le suivi d’un portefeuille d’établissements de santé
-Participer aux réunions de suivi de ces établissements
-Négocier le CPOM
-Participer aux conseils de surveillance
-Instruire et rapporter les dossiers de demande d’autorisations devant la CSOS
-Emettre des avis sur les RH de l’établissement (CAL ; publication de postes de praticiens hospitaliers)
MISSION 5 : Assurer la suppléance des autres chargés de mission
MISSION 6 : Inspections contrôle
-Participation à des missions d’inspection et de contrôle
Partenaires internes :
- Services Territoriaux
- Sous Directions de la DOS
- Directions de l’ARS
Partenaires externes :
- La CRSA et ses commissions
- Les organismes d'Assurance Maladie
- Les représentants des professionnels de santé (Syndicats, Ordres, URPS)
- Les représentants des établissements de santé
- La préfecture
Activités annexes : Participation en tant que personne ressource, à des projets ou missions spécifiques
La fiche de poste complète est consultable sur notre site internet :
https://www.hauts-de-france.ars.sante.fr/lars-hauts-de-france-recrute
Conditions particulières d'exercice
Spécificités liées au poste :
- Poste susceptible d'être vacant car proposé en sortie de concours IASS
-déplacements à prévoir dont réunions en soirée avec les professionnels de santé (Permis B requis)
-Poste soumis à la Déclaration Publique d’intérêts
Descriptif du profil recherché
NIVEAUX STATUTAIRES DU POSTE :
--> Fonctionnaire titulaire :
- IASS ou Attaché(e) – Groupe RIFSEEP III : maintien garanti de la rémunération ad minima (hors primes spéciales) – Formation ICARS requise
-Recrutement par mutation selon la Fonction publique d’appartenance
-->Agent en CDI dépendant des Conventions Collectives des Organismes de Sécurité Sociale :
-Niveau 6 ou 7 selon profil/expérience : Règles des 105% (points d’expérience conservés). Il faut avoir au minimum le Niveau 5B pour pouvoir candidater
-Recrutement par mutation : un nouveau contrat de travail UCANSS est établi.
-->Pour les autres candidats, un CDD de 3 ans sera proposé (contrat de droit public de Niveau 3 en référence au cadre de gestion).
Formation ICARS requise
Rémunération entre 23 et 38 KE Bruts annuels selon l’expérience du candidat.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Comment candidater ?
Merci d’adresser CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
ARS-HDF-DRH-CANDIDATURES@ars.sante.fr
Date limite de dépôt : 10/12/2022
Informations sur le poste :
Mme Véronique VERMENIL : 03.44.89.61.46 / veronique.vermenil@ars.sante.fr
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Hauts de France, Oise (60)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Beauvais
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
26/07/2022
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
ARS-HDF-DRH-CANDIDATURES@ARS.SANTE.FR