Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 32 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, nous développons des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que nous tissons entre nos missions de recherche et le transfert vers la société fait de nous un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui nous lie avec les entreprises est le socle de notre politique de valorisation et les start-up issues de nos laboratoires témoignent du potentiel économique de nos travaux de recherche.

https://youtu.be/lDIukqEGCbM

Rattaché-e directement à la direction, la Mission relations sociales de la direction des ressources humaines assure un rôle d'animation, de conseil et d'expertise auprès de la direction, dans le domaine des relations sociales.

Auprès du DRH vous animez la Mission relations sociales du CNRS et assurez l’expertise dans ce domaine.

Activités

·         Conseiller la direction en matière de stratégie syndicale

·         Contribuer au bon fonctionnement des instances de dialogue social et à l'application du droit syndical.

·         Planifier, préparer et coordonner les réunions organisées dans le cadre du dialogue social

·         Constituer les dossiers nécessaires au DRH et à la DRH adjointe.

·         Assurer l'interface entre les syndicats et la direction, tant dans la gestion des affaires courantes que dans le suivi de dossiers plus complexes, gérés par les divers services de la DRH et par les services RH des délégations régionales.

Suivre les autorisations d'absence syndicales ainsi que les décharges d’activités de service
·         Apporter un appui aux délégations

- Élaborer l’agenda social annuel

- Gérer les moyens alloués aux syndicats

- Assurer la veille sociale et la communication, mettre en œuvre les moyens d'observation du climat social de la structure

·         Diplômé/e d’une formation supérieure en droit social, vous avez une expérience d’au moins 5 ans en ressources humaines

·         Diplomate, pédagogue, organisé(e) et rigoureux (se) vous êtes convaincu/e et stimulé/e par l’importance du dialogue social avec les organisations syndicales

·         Congés et RTT au nombre de 43

·         Télétravail proposé (dans la limite de 2 jours)

·         Restauration collective et salle de sport sur site

·         Comité d’entreprise à disposition

·         Prise en charge partielle des transports sur justificatifs

Pour postuler, veuillez aller sur le site Mobilité interne du CNRS :

https://mobiliteinterne.cnrs.fr/ords/afip/owa/consult.affiche_fonc?code_fonc=F96612&type_fonction=&code_dr=16&code_corps=&code_bap=&nbjours=&page=1&colonne_triee=1&type_tri=ASC