La CARENE : Saint-Nazaire Agglomération (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...

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Ambitions et enjeux en matière de gestion des marais sur la CARENE
La gestion durable du marais de Brière fait face à des enjeux croissants sous les effets conjugués du changement climatique, de l'évolution des milieux, des usages et de l'occupation des sols : envasement, lutte contre les espèces invasives, maintien de l'élevage, gestion des ouvrages hydrauliques, régénération des fonctionnalités de la zone humide, entretien des douves coupe-feu,...Plusieurs parties prenantes possèdent chacune des ressources et programmes d'action dans des domaines de compétence interdépendants : Parc naturel régional de Brière (PNRB) pour la conservation du patrimoine naturel et culturel, le Syndicat de bassin versant du Brivet (SBVB) pour la mise en oeuvre des actions liées à la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations, la commission syndicale de grande Brière Mottière pour la gestion des usages , la CARENE et la chambre d'agriculture pour le volet politique agricole... Le SBVB anime un Contrat Territorial Eau, outil financier de l'Agence de l'Eau et de la Région qui comprend notamment un volet milieux aquatiques très ambitieux. Pour autant, cette contractualisation ne couvre aujourd'hui qu'une partie des enjeux auxquels font face les parties prenantes dans la gestion durable des secteurs de marais. Au-delà, de la reconquête de la qualité des masses d'eau, d'autres domaines font l'objet d'intervention croisée telle que la préservation de la biodiversité, la régénération des fonctionnalités de puits carbone, l'élaboration du règlement d'eau, le maintien de l'élevage, la gestion des accès au marais ou l'évolution des usages... Une première synthèse des enjeux et proposition de démarche opérationnelle a été initiée par l'agglomération, le PNRB et le SBVB. L'agglomération s'apprête à ouvrir un fond de concours pour soutenir un programme opérationnel d'intervention, complémentaire au programme du SBVB, et de nouvelles actions d'acquisition de connaissance et de construction d'une vision partagée et cohérente de l'évolution des marais de Brière sont en cours d'élaboration. Afin de poursuivre l'animation de la démarche, fédérer les acteurs, mettre en oeuvre les actions portées par la CARENE et accompagner celles portées par les autres partenaires, la DTEC recrute un.e chargé.e de mission plan marais.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044240325001407-charge-e-mission-plan-marais?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

- Vous disposez d'une formation supérieure de type ingénieur en génie de l'environnement, ingénieur agronome, diplômé d'instituts d'étude politique incluant une spécialité environnement, ou d'un parcours de niveau master intégrant notamment des compétences en gestion des milieux naturels.
- Une expertise en lien avec la gestion intégrée des milieux aquatiques et milieux humides serait très appréciée.
- Vous êtes familier·ère avec le monde des collectivités locales et de l'action publique.
- Vous présentez des compétences en gestion de projets.
- Vous avez des capacités avérées d'animation et de dialogue territorial.
- Vous êtes méthodique, organisé·e et rigoureux·se dans vos activités professionnelles et dans vos productions rédactionnelles.
- Vous avez l'esprit d'équipe, des qualités relationnelles reconnues et faites preuve d'ouverture d'esprit.
- Vous faites preuve d'autonomie, de dynamisme et êtes force de propositions.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook), et SIG (maîtrise de QGIS).

Le permis B est obligatoire.

Durée du contrat : 21 mois

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Nous vous proposons :
* En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle.
* Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
* 27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 9 jours d'ATT.
* Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
* Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
* Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
* Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
* Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).

Les candidatures sont à adresser jusqu'au 26 mai 2024,
par mail à recrute@saintnazaire.info en indiquant le titre de l'annonce et la référence 2024/0058.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.

Les entretiens se tiendront semaine 23.