Au sein de la sous-direction de l'animation territoriale, le bureau du pilotage du système d'inspection du travail est chargé :

- De préparer et de veiller à la mise en œuvre, par les services déconcentrés, des orientations nationales de la politique du travail ; dans ce cadre, il détermine, en lien avec les autres services de la direction, la programmation nationale du contrôle, en assure la coordination et veille à la cohérence globale de l'action de l'inspection du travail ;

- D'assurer, dans le cadre des procédures et du programme budgétaires sur l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, le suivi et le bilan des actions des services déconcentrés, le dialogue de gestion avec les services déconcentrés et le contrôle de gestion, en lien avec la sous-direction chargée du support ;

- De concevoir et de mettre en œuvre les modalités de l'animation des services déconcentrés dans le champ des relations du travail et de la santé au travail ;

- De définir, en liaison avec les autres directions du ministère, les indicateurs permettant d'assurer le suivi de la politique du travail, de contribuer à l'évaluation de cette politique et de l'action de l'inspection du travail en lien avec la DARES ;

- D'assurer l'observation des suites pénales réservées aux procès-verbaux dressés par les services d'inspection du travail dans le cadre du contrôle de la législation du travail;

- d'assurer l'élaboration du rapport annuel au BIT sur l'inspection du travail, des bilans annuels sur l'inspection du travail publiés par le ministère ;

Encadrement (oui ou non) : non

Effectif du bureau (hors poste chef de bureau et poste d'adjoint) : 10 A - 1B - 1C

Activités principales :
Le(la) chargé.e de mission exerce, sous l'autorité de la cheffe de bureau et de son adjointe, des fonctions de pilotage de l'activité du système d'inspection du travail.

Activités principales :

- Contribution au pilotage du SIT et à l'élaboration et au suivi des campagnes du SIT (prise en charge d'une des 2 campagne nationale annuelle)
- Animation des référents égalité professionnelle.
- Suivi de la politique prioritaire du gouvernement égalité professionnelle (préparation des COPIL, des rdv ministres et liens avec les services déconcentrés).
- Suivi du SI précarité en lien avec les chargés d'étude.
- Préparation des réponses aux questions parlementaires, de la Cour des Comptes ou de l'IGAS
- Contribution à la veille et à la valorisation des actions du SIT

Activités annexes :

Spécificités du poste / Contraintes :
- disponibilité et réactivité
- goût prononcé pour le travail en équipe
- articulation avec de nombreux partenaires institutionnels
- capacité d'initiative et rédactionnelle
- capacité d'animation
- travail en mode projet

Conditions de travail :
Bureau partagé.
moyens bureautiques fixes et mobiles
télétravail possible

Bureau partagé.
moyens bureautiques fixes et mobiles
télétravail possible

Grade: Directeur.rice adjoint.e du travail ou inspecteur.rice du travail confirmé.e

Au regard des missions à exercer, vous mobilisez les qualités et compétences essentielles suivantes :

Connaissances :
- Connaître les problématiques et les politiques du travail mises en œuvre : M
- Connaître l'environnement administratif et le fonctionnement des DREETS : E
- Connaître les compétences nécessaires dans les services pour la conduite des politiques : M

Savoir-faire :
- Capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins, à faire évoluer les procédures et les organisations : M
- capacité d'animation de reseau : E
- travail en equipe : E

Savoir-être :
- Grandes qualités relationnelles, de négociation et facilités pour créer des réseaux : E
- Adaptabilité et autonomie : M
- Esprit de synthèse, rigueur d’analyse : E

Légende de la lettre correspondant aux compétences et qualités requises sur le poste:
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global).

Expérience professionnelle : agent disposant d'une expérience professionnelle significative dans les services du travail.

Votre candidature est à adresser à dgt.recrutement@travail.gouv.fr en indiquant dans l'objet du message l'intitulé du poste.

Pour être pris en compte, votre dossier de candidature doit comporter :
- Une lettre de motivation ;
- Un CV de moins de deux mois ;
- Les 3 dernières évaluations professionnelles des derniers employeurs.

Pour des précisions sur la nature des fonctions, vos contacts sont :

Madame Christelle Chambarlhac, Cheffe de bureau du pilotage du système d'inspection du travail :
christelle.chambarlhac@travail.gouv.fr / 01 44 38 25 18