Au sein de la Région académique d'Ile de France (constituée des 3 académies de Paris, Créteil et Versailles), l'académie de Créteil est composée de 3 départements très différents dans leur configuration sociale, économique et territoriale : la Seine et Marne (77) très étendue et à dominante rurale, la Seine Saint Denis (93) fortement urbanisée et en croissance démographique très forte, et le Val de Marne (94) également marqué par une densité urbaine importante.

Deuxième académie de France par son importance, près d’un million d’élèves, apprentis et étudiants y sont scolarisés dans plus de 2 600 écoles et près de 650 établissements scolaires du second degré. 85 000 étudiants sont accueillis dans 4 universités, 9 IUT, 1 INSPE, 4 ENS et écoles d'ingénieur.

L'académie de Créteil gère plus de 82 000 agents (dont 800 au rectorat) et dispose d’un budget de 5,3 milliards d’euros.

Soucieuse de répondre aux besoins des élèves, l’académie de Créteil a fait des ressources humaines un enjeu stratégique pour valoriser ses personnels. Repérer les ambitions, les aptitudes et les compétences pour favoriser les carrières est l’objectif affiché dans le projet académique. L’accompagnement des personnels, en termes de formation, et de suivi qualitatif permet à chacun de se projeter sur des carrières variées et adaptées aux attentes de chacun.

La Seine-Saint-Denis est le département le plus peuplé de la région d’Ile de France qui compte une population de 1 644 903, la part des moins de 20 ans est de 29,1 %.

En Seine-Saint-Denis, l’action des services départementaux de l’Éducation nationale se déploie dans trois domaines principaux :

* la scolarité des élèves (vie scolaire éducative) ;

* la gestion des personnels travaillant dans les écoles et les établissements publics (personnel et ressources humaines) ;

* la définition, l’attribution et le contrôle des moyens délégués (gestion d’établissement et organisation scolaire)

A la rentrée 2022, les structures d’enseignement public du département de la Seine-Saint-Denis accueillaient 324 859 élèves et étaient organisées comme suit :

1er degré : 186 344 élèves étaient scolarisés dans 854 écoles dont 207 en réseau d’éducation prioritaire et 303 en réseau d’éducation prioritaire simple ;

2nd degré : 78 862 élèves étaient scolarisés dans 130 collèges dont 29 réseaux d’éducation prioritaire renforcée et 52 réseaux d’éducation prioritaire simple ; 59 653 étaient par ailleurs scolarisés dans 68 lycées. 

Sous l’autorité du chef de division des affaires générales, financières et de l’immobilier (DAGEFI), le/ la chargé(e) de mission est appelé(e) à exercer ses missions principalement au sein du service des affaires financières.

Le/ la chargé(e) de mission contribue à la rédaction de propositions de qualité, et s’assure du suivi et reporting des dossiers de financement acquis / soumis. Il/ elle contribue plus largement à animer les réflexions autour de la fidélisation des partenaires financiers privés et/ou publics, en collaboration étroite avec le secrétaire général et service de la DAF du rectorat.

Il/elle contribue au montage des propositions de projet financier et /ou juridique, à l’élaboration des budgets et du calendrier projet, la collecte des données administratives et financières. 

-          Echéances impératives et contraintes calendaires ;

-          Charge de travail soutenue et interdépendante ;

Autonomie sur certains dossiers

Description de la fonction :

-          Proposer et mettre en œuvre les montages juridico-financiers relatifs aux projets innovants (FIP/CNR) dans la mise en place des politiques éducatives

-          Mettre en place les instruments juridiques (conventions/accords) de financement faisant appel à des financements de partenaires et de fonds

-          Accompagnement et suivi des porteurs de projets (directeurs d’écoles & principaux de collèges, IEN etc.)

-          Contribuer au suivi des délégations de crédits globalisés au établissements du département

-          Élaboration d’outils de suivi et de tableaux de bord

-          Assurer la programmation et le suivi des crédits des BOPA 140, 141, 214 et 230 (devoirs faits, fonds sociaux etc…

Appuyer en tant que de besoin les SDJES dans le cadre de la gestion des BOP régionaux (JES)

Les candidatures (lettre de motivation +CV) sont à adresser à Monsieur FLIOU Mostefa, secrétaire général ( ce.93sg@ac-creteil.fr) et à Madame DAOUD Paola, secrétaire général adjointe ( ce.93sga@ac-creteil.fr ).

Information sur la rémunération : Groupe 4 de la grille IFSE de 13 200€ à 13 800€ bruts annuels.