La Communauté de Communes du Pays de Craon, Située dans le grand-ouest, à 50 minutes d'Angers, 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes, regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. La Communauté de Communes du Pays de Craon entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche…. Le Pays de Craon est un lieu de vie possédant de nombreux atouts.

Sous l'autorité du Directeur du Pôle économie et développement territorial, il/elle promeut et accompagne auprès des différents acteurs du territoire, la mise en place de projets favorisant la diversification des solutions de mobilité. Fournit une expertise en matière de management de la mobilité.

Stratégie et études :
- Suivi des études stratégiques en terme de mobilité en lien avec le GAL Sud Mayenne (Plan de mobilité simplifié) ;
- Articuler des projets de mobilité avec les autres politiques publiques engagées par la Communauté de Communes et le CIAS ainsi qu'avec les partenaires de la mobilité (Conseil Régional, Départemental, Groupement d'Actions Locales du Sud-Mayenne...) ;
- Réaliser des études et enquêtes permettant l'analyse des données recueillies, les synthétiser et mettre en forme les résultats ;
- Collecter les sources données permettant d'alimenter la connaissance des mobilités pour le Pays de Craon ;
- A l'issue de la validation des orientations et de la stratégie communautaire en termes de mobilité, proposer les conditions de mise en ½uvre de la politique publique (financement - organisation interne) ;

Veille et prospective :
- Détecter, répertorier et analyser les besoins locaux et les projets de réponses locales dans le territoire ;
- Analyser l'évolution des conditions de mobilité, l'offre et la demande de déplacement sur le territoire ;
- Assurer la veille technique et juridique sur les évolutions et innovations du domaine ;
- Répondre au mieux aux besoins de mobilité sur le territoire par des réflexions sur l'organisation de services aux habitants et aux entreprises ;
- Proposer des actions à mener pour le territoire ;
- Prospecter et analyser des expériences menées sur d'autres territoires ;
- Participer à des salons / réunions sur les nouveaux modes de mobilité du quotidien ;

Accompagner la mise en ½uvre des projets :
- Impulser et suivre des projets visant au développement de solutions de mobilité alternatives ;
- Piloter les projets mis en ½uvre par le territoire à titre expérimental : Covoiturage avec l'application OuestGo, Autostop organisé ;
- Développer les partenariats avec les acteurs de la mobilité ;
- Elaborer et diffuser des outils d'accompagnement des projets ;
- Accompagner le pilotage et le suivi de projets des modes transports alternatifs ;
- Accompagner le développement des situations innovantes de mobilité ;
Animer les réseaux d'acteurs (organisation de journées thématiques, diffusion des bonnes pratiques,...) ;

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil :
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
- Formation supérieur en aménagement du territoire - spécialité transport souhaitée ou expérience sur un poste similaire appréciée.
- Permis B (exigé)

Compétences :
- Ingénierie de projet : conduite d'opérations en mode projet, gestion de projet, outils de pilotage et de suivi
- Connaissance des outils de planification territoriale
- Connaissance des enjeux du territoire et de la mobilité
- Maitrise des techniques d'animation de réunion : de présentations, aisance relationnelle...
- Capacité à s'intégrer dans les réseaux ciblés
- Capacité à représenter la Communauté de Communes et le CIAS dans les instances publiques locales et auprès des acteurs de la mobilité entre autres
- Connaissance du réseau des acteurs économiques, institutionnels, de mobilité, des partenaires publics et privés;
- Connaissances en voirie et réseaux Divers
- Qualité d'écoute
- Etre organisé, rigoureux et méthodique.
- Disponible et réactif.
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à animer
- Esprit d'équipe
- Créativité, esprit d'amélioration continue, être positif et constructif

Modalités de recrutement :
- Par voie statutaire : Ouvert aux cadres d'emploi des Attachés Territoriaux et des Rédacteurs
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an renouvelable

Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)

Conditions d'exercice :
- Prise de poste : dès que possible
- Temps de travail du poste : 37h30
- Travail en bureau
- Droits à congé : 25 jours par an
- Droits à ARTT : 15 jours par an (dont 1 jour pour la journée de Solidarité)

Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
- Poste ouvert au télétravail