La direction générale de la cohésion sociale est chargée de la conception, du pilotage et de l'évaluation des politiques publiques de solidarité, de développement social et de promotion de l'égalité favorisant la cohésion sociale.

La sous-direction des affaires financières et de la modernisation est chargée de la qualité financière au sein de la direction ainsi que de la modernisation du secteur social et médico-social. Elle coordonne les travaux du PLF/PLFSS, la politique d'amélioration de la qualité et de l'efficience dans les établissements et services . Elle assure la tutelle des opérateurs de son champ, les dialogues budgétaires avec les services territoriaux, l'expertise et le conseil juridique de la direction ainsi que le traitement du contentieux.

La sous-direction comprend trois bureaux : le bureau des budgets et de la performance (5A) et le bureau de la gouvernance du secteur social et médico-social (5B) et la mission des systèmes d'information (MSI)
Au sein de la sous-direction, le bureau des budgets et de la performance est responsable de la qualité financière des
dispositifs et chantiers financés sur crédits Etat.

Le bureau des budgets et de la performance (5A) coordonne l'élaboration, la négociation et le suivi de la loi de finances pour les programmes dont le directeur général de la cohésion sociale est responsable (P304 "Inclusion sociale et protection des personnes", P157 "Handicap et dépendance", P137 "Egalité entre les femmes et les hommes") : pour un total annuel d'environ 30 milliards d'euros.
Il veille à la sincérité et la soutenabilité de la dépense des programmes dont est responsable le directeur général et assure la coordination et l'animation de l'ensemble des dossiers budgétaires et financiers en lien avec la direction des finances du ministère.
Il assure le suivi de l'exécution budgétaire, la consolidation des données de consommation des BOP déconcentrés ainsi que les restitutions relatives à l'exécution.
Il assure également l'exécution des dépenses relevant des BOP centraux.
Deux pôles :
- pôle budgétaire en charge de l'élaboration, la négociation et le suivi des lois de finances pour les programmes dont la directrice générale de la cohésion sociale est responsable : programmes 157 « Handicap et dépendance », 137 « Egalité entre les femmes et les hommes », 304 « Inclusion sociale et protection des personnes » de la mission « Solidarité, insertion et égalité des chances »; 364 "Cohésion".
- pôle dépenses en charge de la mise en œuvre des dépenses relevant des BOP centraux de ces programmes : prestations sociales, subventions, marchés pub

Chargé/e de mission "Exécution des marchés, des recettes et des fonds européens"
Au sein du pôle Dépense du bureau chargé des budgets et de la performance (SD5A), le/la titulaire du poste est en charge de l'exécution des marchés, des recettes et de la gestion des fonds européens d'aide alimentaire (programmes FEAD et FSE+), qui participent à la mise en œuvre des politiques publiques de cette direction.
En lien avec l'ensemble des autres sous-directions de la DGCS, il/elle assure plus spécifiquement les missions suivantes :
- mener un travail partenarial avec les bureaux métiers de la DGCS, notamment dans le cadre de l'exercice de programmation des projets annuels et pluriannuels de marchés et d'accompagnement dans la finalisation de leur besoin d'achat public, en lien avec les bureaux achat public de la Direction des finances, des achats et des services, la DFAS (PERFA, PCP et BCCA).
- veiller au respect des règles de l'achat public, au respect des procédures internes à la DGCS en matière de marchés, et au suivi des dépenses de prestations intellectuelles. Pour ce faire, il/elle bénéficie au sein du pôle dépense de l'appui d'un binôme et de la référente achat de la DGCS.
- assurer l'exécution de recettes non fiscales (demandes de recettes non fiscale (RNF) en cas de recouvrement d'indus ou rattachements de crédits sur fonds de concours) ;
- mettre en œuvre la gestion financière des crédits européens des programmes d'aide alimentaire FEAD et FSE+ de la DGCS, en lien avec le bureau SEEA (Soutien européen à l'aide alimentaire) : exécution de recettes non fiscales par rattachements de fonds européens sur les fonds de concours FEAD et FSE+, traitement des dossiers de subvention pour charges de service public de l'opérateur FranceAgrimer, établissement des différentes conventions financières et des arrêtés pour dépenses inéligibles à un remboursement européen, de l'exécution des dépenses d'assistances technique, appui au bureau SEAA lors des opérations de vérification ou contrôles des instances européennes, etc.
- procéder au contrôle de la dépense, jusqu'aux actes d'engagement juridique et de paiement, en lien avec la DFAS et avec le Contrôleur budgétaire et comptable ministériel (CBCM) et le Centre de gestion financière (CGF).
Dans le cadre de ces missions, il/elle participe à la qualité de l'exécution de la dépense et à la maîtrise des risques financiers.
A ce titre, il/elle peut être amené à jouer un rôle d'alerte et de garant de la bonne qualité comptable des achats, afin de sécuriser les actes de dépenses soumis au DGCS en tant que Représentant du pouvoir adjudicateur (RPA), ordonnateur et gestionnaire public. Il/elle participe à cet effet à des plans de contrôle annuels de la dépense, s'insérant dans le plan de contrôle interne budgétaire et comptable de la DGCS.

Description du poste (suite ) :

Parallèlement, il/elle assure le suivi global des crédits alloués en utilisant les différents outils et tableaux de suivi du pôle dépense, et participe à des réunions de programmation et de synthèse en tant que de besoin.

Il/elle peut être amené(e) à participer à des groupes de travail thématiques, en fonction des projets portés par le bureau ou la direction (ex : projets du système d'information et des outils, évolutions réglementaires ou de procédures, etc.).

Au regard des missions à exercer, les qualités et compétences essentielles attendues de la part du(de la) candidat(e), sont les suivantes :

Connaissances :
- régime juridique et de l'exécution des subventions et des marchés publics - M
- règles des dépenses publiques - M

Savoir-être :
- Capacité à travailler en fonctions des échéances et des contraintes
- Capacité d'organisation, d'initiative et autonomie

Savoir-faire :

- Capacité d'analyse et de synthèse - M
- Maîtrise des logiciels de tableurs - M

Légende de la lettre correspondant aux compétences et qualités requises sur le poste:
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global).

Expérience professionnelle : L'emploi peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle

Effectif du bureau (répartition par catégorie) : 16 agents : 13 agents de catégorie A, 2 agents de catégorie B, 1 apprenti.

Spécificités du poste / Contraintes :
- goût pour la réforme des politiques publiques, l'optimisation des procédures, l'évaluation de la dépense,
- goût prononcé pour le travail en équipe et avec des interlocuteurs variés,
- articulation avec de nombreux partenaires institutionnels

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
- finances publiques sous mode LOLF
- gestion de la dépense sous CHORUS
- possibilité de demander un coaching individuel en accompagnement de la prise de poste
Avantages :
- PC portable, smartphone professionnels
- Télétravail : jusqu’ à 3 jours par semaine à définir avec le manager
- Prise en charge mutuelle plafonnée à 15€ /mois

Votre candidature est à adresser uniquement à :

DGCS-CANDIDATURES@social.gouv.fr

en indiquant dans l'objet du message le titre et la référence du poste.

Votre dossier de candidature doit comporter :

- Une lettre de motivation ;
- CV ;
- 2 dernières évaluations professionnelles des 2 derniers employeurs.

Pour des précisions sur la nature des fonctions, vos contacts sont :

Fanny VERMOREL, cheffe du bureau des budgets et de la performance,
courriel : fanny.vermorel@social.gouv.fr

Sarah FRANCOIS GERMAIN, adjoint de la cheffe du bureau des budgets et de la performance, responsable du pôle dépenses
courriel : sarah.francois-germain@social.gouv.fr