Sous l'autorité et la responsabilité hiérarchique directe de la direction des services du S.I.P.G, le chargé(e) de mission intercommunal - cordonnateur(trice) aura pour mission de mettre en place le plan d'actions du périmètre des communes de l'Horme, Saint Chamond et la Valla en Gier ( périmètre 1) en lien étroit avec les deux autres chargés de missions du S.I.P.G et les chargés de coopération communaux..

Le chargé(e) de missions - coordonnatreur(trice) animera la dynamique partenariale locale et institutionnelle définie dans le cadre du diagnostic territorial du périmètre 1 visant la réalisation des objectifs du projet éducatif et social définis sur les axes thématiques retenus : petite enfance, enfance-jeunesse, parentalité, animation vie sociale.
Il sera plus particulièrement en lien avec le Vice- Président en charge de la CTG et des élus, chargés de coopération des communes du périmètre 1.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o042240429001359-charge-mission-coordonnateur-reseau-developpement-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur principal de 1ère classe, Attaché, Emploi contractuel de cat. A, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe

- Expériences confirmées dans la conduite de projets, l'animation la coordination de groupes de travail, animateurs de territoire.
- Connaissances de l'environnement territorial et partenarial (CAF, département, acteurs sociaux, Etat, Associations...), des acteurs et partenaires institutionnels, dispositifs et opérateurs du développement territorial
- Maitrise du cadre règlementaire des politiques publiques, petite enfance, enfance jeunesse, parentalité, animation vie sociale, accès aux droits...
- Disposer de méthode, d'outils de diagnostic, d'étude, d'élaboration de projets, de conduites de projets, techniques d'animations et de groupe
- Qualité d'animations de groupe de travail
- Connaissances en matière de règles administratives territoriales
- Qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Sens de la communication et qualités pédagogiques
- Adaptabilité - Disponibilité

Savoir être :
- Bonnes capacités relationnelles (diplomatie, écoute, médiation) ; faire preuve d'adaptabilité.
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité
- Capacité naturelle à rendre compte.
- Capacité d'organisation.
- Polyvalence
- Réactivité
- Autonomie
- Rigueur

Durée du contrat : 29 mois

Candidature a adressé au Président du S.I.P.G
cv +lettre de motivation
maison du Gier
ZAC DE BOURDON
42400 SAINT CHAMOND