Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Sous l'autorité hiérarchique de la chef·fe de service PQVT, vous développez l'action sociale de la collectivité, notamment en tant que correspondant·e CNAS. Vous proposez, déployiez et mettez en ½uvre les dispositifs d'action sociale permettant de structurer une offre diversifiée, pertinente et correspondant aux attentes des agent·es de l'Eurométropole.

À ce titre, vous assurez l'interface entre le CNAS et les agent·es de la collectivité, d'une part, et la collectivité, d'autre part, tant dans la promotion des offres et prestations du CNAS que dans l'accompagnement administratif des agent·es et le suivi de l'adhésion. Vous animez les relations de travail avec l'ensemble des partenaires et prestataires d'action sociale : Amicales du personnel, mutuelles, restaurants administratifs, prestataire de conciergerie...

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067240502000913-charge-e-mission-action-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines.
Expérience exigée dans la conduite de projets RH.
Expertise des politiques d'action sociale des collectivités (connaissance de l'organisation et des circuits de décision).
Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet avec les techniques d'évaluation : indicateurs, effets et impacts.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
Connaissance du statut de la fonction publique et de la réglementation des marchés publics.
Capacité à élaborer et exploiter des tableaux de bord et des outils de suivi.
Capacité à animer des réunions.
Capacité à communiquer avec des divers interlocuteur·rices et à négocier.
Capacité à décrypter les attentes et identifier les besoins.
Capacité à s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue.
Autonomie, organisation et prise d'initiative.

Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l'adresse suivante : https://www.strasbourg.eu/offres-emploi-stage-apprentissage