Placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable des affaires financières (RAF) du Centre de recherche de Nancy, vos responsabilités vous amènent à travailler en étroite collaboration avec les autres chargé.es de gestion de contrats de recherche, les juristes, les chargés de partenariats et des projets d’innovation (CPPI), les équipes scientifiques, les assistantes d’équipes. Ainsi, vous êtes positionné.e au cœur des sujets de développements scientifiques, technologies, économiques et financiers.

Découvrez le métier de Chargé.e des contrats de recherche (CCR) :

https://youtu.be/4n0OlTrRyDk

Mission confiée
Vous contribuez à l'optimisation des ressources propres d'lnria au regard de la réalisation et de l'exécution des contrats de recherche qui vous sont confiés.

Vous êtes garant de la bonne gestion administrative et financière des collaborations de recherche dont vous avez la responsabilité, dans la phase de montage en collaboration avec les CPPI et dans la phase de réalisation.

Principales activités
Participer au montage financier des contrats de recherche en conseillant et alertant les directions fonctionnelles et/ou les chefs de projets
Piloter le processus financier, budgétaire et comptable des contrats de recherche, en appréciant les risques et les enjeux pour le Centre
Organiser et planifier les activités des contrats avec les interlocuteurs dans le respect des échéances contractuelles
Elaborer les rapports financiers et participer aux opérations de pré-clôture et clôture comptable pour l'ensemble des contrats de recettes
Garantir la fiabilité de la mise en œuvre des produits à recevoir et des produits constatés d'avance
Assurer une veille règlementaire externe et interne en lien avec les évolutions communautaires et les enjeux de l'institut
Participer aux travaux du réseau national d'expertise opérationnelle

Avantages

Restauration subventionnée
Transports publics remboursés partiellement
Congés: 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement)
Possibilité de télétravail (sous conditions) et aménagement du temps de travail
Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.)
Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria)
Accès à la formation professionnelle
Forfait Mutuelle (sous conditions)