La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.

Nous sommes chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.

La sous-direction de la gestion des carrières assure la gestion des actes centralisés et le pilotage de la gestion déconcentrée des personnels ingénieurs, administratifs, techniques, pédagogiques, sociaux et de santé, et des bibliothèques. Elle organise les élections professionnelles, instruit les procédures disciplinaires pour les corps des personnels de recherche et formation, les corps des personnels techniques et pédagogiques de jeunesse et sport ainsi que pour les personnels des bibliothèques

Le bureau DGRH C 2-1 assure la gestion et le pilotage de la gestion déconcentrée de plus de 80 000 personnels, exerçant dans les services académiques, les établissements scolaires, les établissements d’enseignement supérieur et à l’administration centrale. Il assure la maîtrise d’ouvrage des applications
Les corps concernés étant à gestion majoritairement déconcentrée, les missions du bureau se répartissent en 3 volets :
-pilotage de la gestion déconcentrée pour tous les corps
-gestion nationale (affectation, classement, avancement) de certains agents de catégories A et B, et de l’avancement au grade d’attaché d’administration hors classe et à l’échelon spécial de ce grade
-gestion nationale de différents corps (médecins, conseillers techniques de service social des administrations de l’Etat), du mouvement interacadémique à date et au fil de l’eau des secrétaires d’administration de l’éducation nationale et de l’enseignement sup. et des attachés d’administration de l’Etat

Le bureau DGRH C2-1 souhaite recruter un(e) chargé(e) de gestion administrative en ressources humaines

Vous avez la charge les missions suivantes :

Missions transversales de gestion des personnels ATSS réalisées dans le périmètre des dossiers d’agents attribués :

Opérations de mutation :

Elle/il assure la gestion d'un portefeuille d'agents pour la réalisation des opérations de mutation interacadémique et des COM pour les corps des SAENES et AAE, et du mouvement national pour les corps des MEN et CTSSAE ; mutations au fil de l'eau.

Avancement :

Elle/il assure la gestion d'un portefeuille d'académies pour la préparation et l'établissement des tableaux d'avancements aux grades supérieurs pour les corps des MEN et CTSSAE ; préparation et établissement des tableaux d'avancement au grade d'AAE hors-classe et à l'échelon spécial des AAE.

Concours :

Dans le cadre des affectations concours pour les corps des AAE, MEN et CTSSAE :

- Elle/il assure la gestion d'un portefeuille d'académies pour l'identification des postes vacants à offrir aux lauréats des concours, en lien avec les services académiques,

- Elle/il recueille les vœux des lauréats du concours interne des AAE pour un portefeuille de lauréats, puis procède aux propositions d’affectation.

Autres actes administratifs :

- Elle/il rédige les arrêtés de détachements sur emploi fonctionnel des médecins et des AAE, et en assure le suivi (portefeuille d'académies),

- Elle/il participe aux opérations de mutation et au suivi des agents affectés en COM dans le cadre d'un séjour réglementé pour les corps des AAE, SAENES, ASSAE, INFENES, MEN et CTSSAE.

Autres actes de gestion :

- Elle/il assure la gestion et le suivi des affectations en séjour réglementé au sein des COM hors opérations de mutation.

 Missions spécifiques :

-       Elle/il contribue à préparer les différents « Rendez-vous des DPATES » (réunions mensuelles avec les services déconcentrés), en lien avec le chargé d’études responsable.

-       Elle/ il contribue à la mise en place et au suivi des agents ATSS détachés hors du ministère et à l’étranger, en lien avec les académies et les opérateurs du ministère de l’Europe et des affaires étrangères notamment.

-       Elle/ il contribue à produire les éléments statistiques et les réponses aux enquêtes spécifiques relatives à cette population.

 L’ensemble de ces fonctions implique une collaboration étroite, en termes de communication et d’échange d’informations, avec les différentes académies et les agents.

Néant

CONNAISSANCES :

-Statut de la fonction publique et statuts particuliers

-Connaître son environnement professionnel

-Connaître la politique des ressources humaines

-Connaissance des principaux concepts de GRH

-Règles de gestion administrative des ressources humaines en application des textes statutaires

COMPETENCES :

-Travailler en équipe

-Etre organisé et méthodique

-Etre rigoureux

-Avoir le sens des relations humaines

-Etre réactif

-Adaptabilité

-Respecter les délais

-Discrétion

-Sens aigu de la confidentialité

-Maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL) et de l’application RenoiRH (formation possible)

-       Le télétravail est possible

-       Proche métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterand (RER C) et lignes de bus

-       Proche du périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les voitures, 2 roues, vélos, trottinettes

-       le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite

-       Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels aux agents

Un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Vous bénéficierez dès votre arrivée d’un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste

-       Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins

-       Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants, …

Aucune candidature en ligne ne sera prise en compte. Veuillez contacter directement le service recruteur.

Transmettre Cv et lettre de motivation en indiquant dans l’objet : CHARGE(E) DE GESTION ADMINISTRATIVE EN RESSOURCES HUMAINES

Personne à qui adresser les candidatures (mail) :

- Alexandre CROS, chef de bureau, , alexandre.cros@education.gouv.fr

- Sophie BALADI, adjointe au chef de bureau, 01.55.55 15.40, sophie.baladi@education.gouv.fr

- Beatrice JESOPH, cheffe de section, 01.55.55.09.28, beatrice.jesoph@education.gouv.fr

- recrutement-dgrh@education.gouv.fr

Personne (s) à contacter (mail et /ou téléphone) :

Beatrice JESOPH, cheffe de section, 01.55.55.09.28, beatrice.jesoph@education.gouv.fr

Boîte mail générique de recrutement : recrutement-dgrh@education.gouv.fr