L’Office national des combattants et victimes de guerre (ONaCVG), établissement public administratif sous tutelle du ministère des armées (MINARM), gère les principaux droits à reconnaissance et réparation reconnus par l’État au monde combattant, aux victimes de guerre et aux victimes d’actes de terrorisme. Principal opérateur de la politique de la mémoire du MINARM, il met au service de plus de 1.7 millions de ressortissants, un réseau de services de proximité (104 services, y compris en Algérie et au Maroc). Il entretient, rénove et valorise 289 nécropoles nationales, 10 hauts lieux de la mémoire nationale et près de 2200 carrés militaires. Guichet unique au service des populations harkis et rapatriés, il apparaît aussi comme un acteur majeur de la prise en compte et de l’accompagnement des générations OPEX.

La cellule formation regroupe 2 agents et une cheffe de cellule. La cellule gère le budget formation pour le compte de l’office. Son offre de service s’adresse à près de 800 agents (titulaires et contractuels) toutes catégories et métiers confondus.

Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe) de cellule formation, le titulaire du poste contribue à l'élaboration du plan de développement des compétences (PDC) et à sa déclinaison. Il / elle assure un rôle de conseil auprès des managers et des agents sur les projets de formation et les parcours professionnels. Il/elle développe et met en place les dispositifs et actions de formation pour son portefeuille « client », en lien avec les objectifs stratégiques du PDC. Il/elle contribue à la modernisation de la formation au sein de l’office notamment au travers du déploiement d’une plateforme de formation en ligne. Il/elle contribue également à la conception des processus techniques afin de permettre à la cellule de fiabiliser l’activité et de gagner en efficacité.

Activités principales :

- Être garant du développement et de la mise en œuvre du plan de développement des compétences de son portefeuille (ingénierie / rédaction des cahiers des charges, gestion du budget, mise en œuvre, évaluation des actions…)
- Accompagner et conseiller les agents sur les parcours individuels de formation (VAE, parcours professionnels, CPF, formations statutaires …) en lien avec la cheffe de cellule
- Contribuer à adapter l’offre de formation aux objectifs stratégiques de direction et aux besoins exprimés sur le terrain
- Participer aux projets transverses de digitalisation des formations métiers ONaCVG
- Élaborer un référentiel compétences pour chaque métier de son portefeuille de manière à anticiper et à maîtriser les évolutions de métier et l’évolution de carrière des agents.
- Contribuer à l'élaboration des outils de pilotage de la cellule formation
- Suivre les comptes CPF des agents

Activités annexes :

- Mise à jour du logiciel de suivi (RenoiRH formation)
- Assurer le rôle de correspondant formation pour les agents et les managers de son portefeuille

Rifseep 2

Code renoiRH PON0001653

- Connaissance du Statut de la Fonction Publique et du droit de la formation professionnelle
- Ingénierie de formation
- Connaissance des marchés publics
- Savoir analyser et assurer le traitement des demandes / dossiers
- Maitrise des outils bureautique et attrait pour les outils de formation en ligne type LMS
- Gestion de projet
- Capacités d’organisation et d’adaptation
- Rigueur et fiabilité
- Capacité à prendre des initiatives

Expérience professionnelle souhaitée : entre 1 et 3 ans sur la gestion de formation

Formations associées à la prise de poste :
- Utilisation du logiciel RenoiRH
- Process de la commande publique de l’ONaCVG