- Participation à la construction de la stratégie de marketing touristique du territoire

- Définition des cibles de clientèle et de leurs attentes touristiques, culturelles, en APPN

- Construction d'offres commerciales touristiques multipartenariales

- Participation à la construction de la communication support de commercialisation touristique, culturelle et pour les APPN



- S'approprier le territoire communautaire, ses acteurs socio-économiques, la méthodologie de travail territoriale3,

- S'approprier les différents outils, équipements, services existants et/ou pouvant être développés,

- Définir et prioriser les cibles de clientèle fonction des aménités et potentialités territoriales,

- Prospecter, constituer une base de données et portefeuille de clients

- Participer à la mise en œuvre de formations de développement commercial auprès des prestataires du territoire,

- Accompagner les acteurs publics dans la mise en commercialisation de leurs équipements et activités (plan d'eau de Vieure, musées, événements culturels, sportifs ...)

- Construire et commercialiser des offres touristiques, culturelles, sportives, en santé, ...

- Définir et mettre en œuvre les outils de déploiement de la stratégie de marketing touristique (promotion, campagnes de communication...)

- Etre force de proposition dans le travail transversal porté par la Communauté de Communes

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

- Pré-requis : formation supérieure en commercialisation touristique
- Connaissance du marché touristique
- Capacité à construire des offres commerciales économiquement, socialement et environnementalement viables,
- Compréhension des besoins clients
- Maitrise de la gestion de projet
- Maitrise des outils numériques et logiciels
- Maitrise des outils et solutions technologiques spécifiques au tourisme
- Capacité à développer les réseaux, à démarcher, à négocier,
- Capacité d'analyse, de synthèse,
- Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit,
- Compétences pédagogiques,
- Force de propositions, curiosité,
- Savoir travailler en équipe, en coopération, en transversalité
Poste à temps plein, annualisé à pourvoir au 1er février 2024
Contrat de projet de 2 ans (création de poste)
Permis B
Poste en itinérance sur le territoire communautaire et en présentiel sur Bourbon l'Archambault et Le Montet.

Pour tout renseignement, contact Mme CHASSIN Christelle : c.chassin@ccbb.fr ou au 07 63 74 27 69

Durée du contrat : 24 mois

envoyer cv et lettre de motivation à contact@ccbb.fr