Le bureau des carrières et du développement professionnel (RH4) propose et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines en terme d’évaluation, d’avancement, de titularisation et de mobilité des personnels des services déconcentrés de la protection judiciaire de la jeunesse.

Il a en charge la gestion individuelle et collective des personnels, l’organisation, la tenue et le secrétariat des commissions administratives paritaires. Il assure également la tenue des dossiers individuels.

Le bureau RH4 assure un rôle de coordination et d’animation en matière de gestion des agents affectés à l’administration centrale de la protection judiciaire de la jeunesse.

Il/elle sera en relation avec les directions interrégionales et d’autres services du ministère

Le chargé d’études sera chargé, en binôme avec la chargée d’études en poste, de l’instruction et du pilotage de dossiers RH spécifiques impactant une ou plusieurs sections du bureau RH4 et en lien avec les autres bureaux de la sous-direction

Sous l’autorité de la cheffe de bureau, le titulaire du poste aura notamment en charge :

- Le suivi du contentieux de la compétence du bureau RH4 (hors NBI) : instruction des dossiers, lien avec le bureau du contentieux du SG, statistiques et études liées à ce contentieux …

- Le suivi des agents mis à disposition (suivi et rédaction des conventions)

- Le pilotage des consultations de dossiers administratifs

- La coordination des commandes transverses à plusieurs sections du bureau

- L’organisation de certaines instances et réunions telles que les visio-conférences organisées dans le cadre des conférences emploi-mobilité …

Par ailleurs, le chargé d’études pourra être amené à représenter le bureau RH4 au sein de certaines instance

Corps / Grade : Attaché
Domaine fonctionnel RMFP : Ressources humaines (FP2GRH)
Emploi-référence RMFP : Conseiller·ère en organisation du travail et conduite de changement RH
Groupe IFSE : 3ième groupe
Poste vacant  ✔ 
Durée d’affectation attendue sur le poste : 2 ans

Connaissances
Bonne connaissance du statut des fonctionnaires ;
Connaissance du SIRH (Harmonie / IRHIS) appréciée
Mission et organisation de la DPJJ

Savoir-faire
Maîtrise de la rédaction administrative ;
Maîtrise de la matière juridique
Capacité d’analyse et de synthèse
Sens de l’organisation 

Savoir-être
Discrétion professionnelle ;
Goût pour le travail d’équipe

Organisation du travail :
Télétravail possible

Restauration :
Sur site

Accessibilité en transport / Parking :
RER et Tramway – Parking sur site