La Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) contribue à mettre en œuvre, au sein d’une direction unique, les politiques de l’Etat dans les thématiques :
-  du travail en pilotant les actions d’inspection de la législation du travail
-  de l’emploi en accompagnant les transitions professionnelles (et l’anticipation) ainsi que les mutations économiques
- de la cohésion sociale en administrant l’accès à l’alimentation, au logement ou hébergement, la protection des majeurs incapables, le soutien aux habitants des QPV
Elle compte 230 agents répartis sur 3 sites (2 à Marseille et 1 à Aix-en-Provence).

Le pôle Travail compte 120 agents répartis entre :

    • la direction de pôle : le directeur départemental adjoint, responsable du pôle Travail, la responsable opérationnelle et un(e) assistant(e) de direction du pôle
    • 6 unités de contrôles
    • le Département des Relations aux Usagers et Information sur la Législation du Travail (DRUILT)
    • le Département d’Instruction des Sanctions Administratives et Pénales

Il met en œuvre, dans les Bouches-du-Rhône, la politique du travail de l’Etat à travers 2 missions centrales :

- assurer l’effectivité du droit du travail dans les entreprises (conseil et contrôle du respect de la législation et de la réglementation du travail)

- assurer la protection des salariés (favoriser l’amélioration des conditions d’emploi et de travail des salariés, mettre en œuvre les politiques de san

Activités : Encadrement (oui ou non) : non

Activité de renseignement

 - Renseignement des usagers sur la règlementation du travail quelle que soit la forme de la demande

 - En complément du renseignement donné, réorienter vers d’autres services (en interne et en externe) des demandes qui n’entrent pas dans la compétence du service

 -Signaler aux agents de contrôle toute situation présentant un intérêt dans le cadre des actions de l’UC

Activités d’appui au DRUILT (évalué à environ 50% du poste susceptible d’évolution):  

-Appui dans les analyses règlementaires des agents du service renseignement et autres composantes du DRUILT : analyse juridique sur des questions particulières, point règlementaire, appui animation SR échange de pratiques pro, accompagnement montée en compétence des agents nouvellement affectés;

-Appui à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des nouvelles formes de renseignement du public (permanences délocalisées, Visio RV, participation à des actions d’information collectives, réactivation ou développement de nouveaux partenariats en relais d’information)

-Appui à la valorisation de l’activité du DRUILT : contribution aux diagnostics, plans d’action et bilans

Coordination outils de suivi, établissement de statistiques, création de supports d’information à destination des usagers.

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende

ci-dessous :

E : Savoir agir dans un contexte complexe, être référent dans le domaine.

M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle

     d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de

      base, principales tâches, connaissance du processus, global…).

Connaissances nécessaires

- connaitre le droit du travail : E

- connaissance des enjeux propres aux dispositifs gérés (A)

- connaissance des applications informatiques liées aux dispositifs gérés (M)

Connaissances (à acquérir) :

Savoir-faire :

- appliquer la réglementation et les procédures en vigueur (M)

- utiliser les applicatifs dédiés (M)

- utiliser les outils bureautiques (M)

- planifier les échéances (M)

- travailler en équipe (M)

- capacité de synthèse (A)

- capacité d’analyse(M)

- expression écrite (M)

- expression orale (M)

Savoir-être: Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Sens des relations humaines ****

- Capacité d'adaptation ****

- autonomie ****

- rigueur dans l'exécution des tâches ****

- capacité d'initiative ****

- réactivité ****

Expérience professionnelle :

Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle : OUI

Contacts :

Personnes à contacter (mail) pour toute demande de précision sur le poste:

Nathalie DASSAT Responsable du Service : nathalie.dassat@bouches-du-rhone.gouv.fr

candidature à adresser à :

Jérome CORNIQUET, DDETS Adjoint : ddets-polet@bouches-du-rhone.gouv.fr