La Direction générale de la Santé (DGS) prépare la politique de santé publique et contribue à sa mise en œuvre. Son action se poursuit à travers 4 grands objectifs : préserver et améliorer l’état de santé de la population, protéger la population des menaces sanitaires, garantir la qualité, la sécurité et l’égalité dans l’accès au système de santé, et mobiliser et coordonner les partenaires.

La direction générale de la santé comprend :
1° Le service Centre de crises sanitaire;
2 ° Le service des politiques d’ appui au pilotage et de soutien, dénommé secrétariat général ;
3° Trois sous-directions chargées des politiques de santé, dont la sous-direction de la santé des populations et de la prévention des maladies chroniques.

La sous-direction de la santé des populations et de la prévention des maladies chroniques élabore et assure le pilotage stratégique des politiques publiques en matière de santé des populations et de prévention des maladies chroniques, somatiques transmissibles et non transmissibles, des maladies mentales, ainsi que des maladies à prévention vaccinale. Elle élabore ou participe à l’élaboration des textes législatifs et réglementaires dans ces domaines. Elle participe à l’ élaboration et au suivi des actions et des textes européens et internationaux dans ces domaines. Elle assure ses missions en partenariat avec les régimes d’assurance maladie, les ARS, les professionnels de santé et les associations.

Le bureau SP1 est chargé de proposer et de veiller à la mise en œuvre de stratégies, plans et programmes :
- visant à améliorer la santé de la population et, en particulier, des enfants, des adolescents et des jeunes, des femmes, des populations en situation de précarité ou de vulnérabilité dont les personnes migrantes ;
- relatifs à la périnatalité notamment.

Pour répondre à ces missions, le bureau :
- propose au ministre des priorités d’actions pour répondre aux besoins de santé de ces populations (prévention, soins, réinsertion/réadaptation, recherche) ;
- élabore les textes normatifs ayant trait à la santé des populations ;
- contribue à la mise en œuvre des programmes d’actions ciblés (campagnes de prévention, formation des professionnels, financement d’études, etc.…), en s’appuyant sur une grande variété d’intervenants ;
- assure le partenariat avec une quinzaine d'associations subventionnées (conventions annuelles ou pluriannuelles) ;
- organise l'évaluation des actions et des politiques menées ;
- anime des réseaux au niveau national et international.

Il comprend 8 collaborateurs dont 7 A (4 professionnels de santé) et 1 C.
Le bureau accueille régulièrement des apprentis et internes en santé publique.

Activités principales : L’agent/e est chargé/e de contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques de prévention et de promotion de la santé des enfants.

Sa mission est notamment :
- de contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies et plans visant à renforcer la santé des enfants après la période néonatale, dans tous les milieux de vie (notamment en milieu scolaire) en lien avec les acteurs concernés (les autres directions du ministère - DGCS, DREES - et les autres ministères et institutions concernés - Education nationale, CNAM, Santé publique France, collectivités territoriales dont les PMI, ...) ;
- de contribuer aux stratégies et plans ayant un impact sur la santé des enfants pilotés par d'autres acteurs institutionnels (par exemple le plan de lutte contre les violences faites aux enfants, stratégie de soutien à la parentalité, stratégie des troubles du neuro-développement) ;
- de suivre les aspects épidémiologiques et les recommandations émanant d'Autorités scientifiques telles que le Haut conseil de la santé publique, Haute Autorité de santé, etc.

Sa mission consiste plus précisément à :
- contribuer à la mise en œuvre et au suivi des actions issues des stratégies et plans en lien avec la santé de l'enfant (exemple : Assises de la santé de l'enfant, Comité interministériel à l'enfance, ...),
- mettre en œuvre la rénovation de la gouvernance et de l'animation de la PMI et les suites de la contractualisation en prévention et protection de l'enfance pour le volet prévention/PMI en lien avec la DGCS,
- accompagner le déploiement de l'expérimentation dans le cadre de l'article 51 des Maisons de l'enfant et des familles, en co-pilotage avec le bureau santé mentale,
- représenter la DGS dans le cadre de la gouvernance de la protection de l'enfance (CNPE, GIP enfance protégée, ...) et les groupes de travail pilotés par d'autres directions/ministères en lien avec la santé de l'enfant.

Pour accomplir ses missions :
- l’agent/e travaille en concertation avec les autres chargés de mission du bureau ainsi que les référents des autres bureaux de la DGS, des autres directions du ministère de la santé (DGCS, DGOS, DREES…) et des autres ministères (Education nationale en particulier).

Il/elle élabore, met en œuvre et suit les partenariats avec les institutions et associations intervenant auprès de ces populations.

Le/la titulaire du poste pourra être sollicité/e en fonctions de ses compétences scientifiques pour apporter son appui aux autres chargés de mission non professionnels de santé dans le bureau et la sous-direction.

Spécificités du poste / Contraintes :
Une formation dans le champ de la santé publique (M2) est requise. Une expérience préalable dans le champ de la santé des enfants est souhaitée.
- Rigueur
- Aptitude au travail en équipe et avec des partenaires variés
- Disponibilité
- Capacité d’initiative et d'innovation

Expert scientifique (médecin (MISP ou contractuel), sage-femme ou infirmier) F/H

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

CONNAISSANCES :
- Santé publique: M
- Connaissance du système sanitaire et social et des modes de fonctionnement de l’'État: M
- Connaissances bureautiques: M
- Anglais (lu, écrit, parlé): M
- Connaissance du secteur associatif : A

SAVOIR ETRE:
- Capacité à évoluer dans une problématique scientifique et juridique: +++
- Capacité d'initiative: +++
- Capacité d'adaptation: ++
- Autonomie: +++
- Rigueur: ++
- Réactivité: +++
- Négociation: ++
- Disposer d'un bon sens relationnel nécessaire au travail avec un réseau de correspondants : +++
- Savoir proposer des solutions: ++

SAVOIR FAIRE:
- Expression écrite et orale: M
- Travail en équipe: E
- Pilotage de projet: M
- Capacité d'analyse et de synthèse: M
- Savoir travailler dans l'urgence, vite et bien : M
- Savoir transmettre les informations de manière claire et fluide: M
- Savoir rédiger des notes et argumentaires clairs et synthétiques: M
- Utilisation d'outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint,Teams, Internet): M

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 - outil bureautique TEAMS (version du ministère chargé de la santé)
2 - transition écologique (formation obligatoire compte tenu des objectifs de transition écologique du bureau)

Contacts :
- Mme Caroline BUSSIERE, cheffe du bureau (01 40 56 72 96, mél : caroline.bussiere@sante.gouv.fr)
- Mme Dr Khadoudja CHEMLAL, adjointe à la cheffe de bureau, (01 40 56 52 74, mél : khadoudja.chemlal@sante.gouv.fr)
autre personne à contacter (mail) :

Personnes à qui adresser les candidatures (mail) :
Mme Caroline BUSSIERE, Mme Dr Khadoudja CHEMLAL et DGS-DR1-RH@sante.gouv.fr

Les candidatures se font exclusivement auprès des personnes mentionnées ci-dessus (les candidatures en ligne ne sont pas prises en compte).
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