Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam), fondé en 1794, est un établissement public de l'État à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) doté du statut de grand établissement. Il est placé sous la tutelle du ministère de l’Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche qui lui confie trois missions principales : la formation tout au long de la vie, la recherche et la diffusion de la culture scientifique et technique.

Le poste est rattaché à l’équipe pédagogique nationale (EPN) – 09 – Economie, Finance, Assurance, Banque, et, au Centre de formation d’apprentis du Cnam. Le CFA du Cnam a pour mission de développer en partenariat avec l’ENASS des formations dans le domaine des assurances en alternance.

Finalité du poste : L’augmentation du nombre d’apprentis et d’entreprises en Assurances dans les formations dispensées en partenariat entre le CFA et l'Ecole Nationale des Assurances (ENASS).

Activités principales

Intégré au pôle « recrutement relations entreprises », l’agent développe les partenariats et le recrutement d’alternants. Il prendra en charge un portefeuille de formations dont il a la gestion, du sourcing à la prise de fonction en entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec le pôle développement et communication de l’ENASS.

1) Communication et événementiel

- Gestion des réseaux sociaux
- Administration du site internet
- Création de supports de communication en lien avec la direction de la communication
- Campagnes de communication auprès des partenaires académiques (revue Banque News Assurance Pro, Linkfinance, La Tribune, Studyrama …)
- Organisation de conférences et d’événements à destination des étudiants
- Organisation des voyages d’études à l’étranger et en France des étudiants de Master

2) Accompagnement des apprentis et des entreprises dans le recrutement

- Action de développement auprès des établissements prospects (mailing, phoning, visites, relances …)
- Développement commercial et recherche de prospects (jeunes et établissements)
- Action de développement auprès des établissements prospects
- Présentation de l’offre aux établissements et aux éventuels prospects
- Participation à des manifestations diverses (salons, forums, journées portes ouvertes)
- Constitution des dossiers alternance (rédaction des CERFA, conventions …)
- Tableaux de bords et reporting des activités
- Gestion administrative des différents dispositifs
- Information, orientation, et suivi des prospects
- Gestion des appels entrants et réorientation des élèves prospects vers les coordinateurs des diplômes
- Organisation et mise en œuvre de l’accompagnement et suivi des candidats en recherche de contrat
- Relations avec les entreprises partenaires : création et suivi des conventions
- Organisation de rencontres entreprise/candidats (jobs dating)

3) Relations avec les partenaires

- Contacts réguliers avec les partenaires institutionnels du secteur de l’assurance (FFA, AMRAE, OEMA …)
- Contacts réguliers avec les partenaires académiques (Revue Banque, Aieffa)

Activités secondaires

- Communication des données utiles aux autres services du CFA et du Cnam
- Participation à la vie du CFA et de l’ENASS (conseils, réunions …)

Informations complémentaires et conditions de travail

• Temps de travail : 37h30 par semaine
• 44 jours de congés + 13RTT sur une année universitaire (du 01/09 année N au 31/08 année N+1), à proratiser selon la durée du contrat
• Télétravail : oui, possible à raison d’1 à 2 jours par semaine après 1 mois d’ancienneté
• Management : non
• Gestion de projet : oui

• Niveau d'études min souhaité : Bac +2
• Niveau d'expérience minimum requise : 2 ans

Connaissances

• Mise en place de procédures et d’outils de suivi
• Connaissance des méthodes de communication et relations publiques (réseaux sociaux)
• Maitrise de l’anglais courant appréciée
• Connaissance du secteur de l’assurance serait appréciée

Savoir-faire

• Capacité et intérêt pour les questions relatives à la relation emploi/formation et en particulier celle des jeunes et de l’alternance
• Travail en équipe


Savoir-être

• Appétence commerciale accrue
• Rigueur, suivi, méthode
• Adaptabilité, capacité d’évolution
• Sens des relations humaines

Outils

• Maitrise des outils informatiques et réseau (Pack Office)
• Maitrise des logiciels PAO

Informations générales

• Nature du contrat : CDD de 3 ans
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés
• Rémunération : à partir de 2 294€ brut (soit 1 849€ net) selon expérience
• Remboursement transport : prise en charge de 75 % de l’abonnement annuel calculé sur 11 mois, soit 59,40€ dans la limite de 96,36€ par mois pour le remboursement de transport hors Ile de France, sur présentation d’un justificatif mensuel ou annuel.
• Forfait mensuel de 15€ pour le remboursement de la mutuelle (sur justificatif)

Avantages

• Restaurant d’entreprise
• Salle de sport
• Accès gratuit dans certains musées parisiens : Musée des arts et métiers, Musée du Quai Branly, Parc Zoologique de Paris, la cité des sciences, le Muséum d’Histoire Naturelle, le Musée de l’Homme, Le Palais de la Découverte.
• Association des Personnels du CNAM
• Formations du Cnam gratuites en dehors du temps de travail pour les contrats supérieurs à 10 mois sur un emploi permanent.