L’Etablissement du service infrastructure (ESID) de Brest est chargé des opérations d’infrastructures des armées aussi bien en investissement qu’en maintien en condition. Au sein de l’ESID de Brest le Bureau d’aide à l’activité (SAA) a en charge la gestion des ressources humaines dans ses responsabilités d’autorité d’emploi, la Section service général/communication interne et la Section management des systèmes d’information au profit du personnel civil (565) et militaire (110) affecté au sein de l’ESID de Brest ainsi qu’aux Unités de soutien (USID) de Lanvéoc, Landivisiau, Brest, Lorient et de la division Ile Longue.
Au sein du SAA, placé sous l'autorité du chef de la Cellule recrutement de l'ESID de Brest, le titulaire du poste assure, en lien avec le chef de bureau, la mise en œuvre et le suivi de recrutement. Il participe à des forums emploi, salons et toutes les activités liées au recrutement d'agents sous contrat et apprentis, il mène des prospections ciblées auprès des établissements d'enseignements supérieurs.
En collaboration avec le chef de bureau, il élabore, suit et rend compte des travaux de référentiels en organisation (REO) des effectifs d'active et de réserve de l'ESID de Brest. Il contribue également à la description des emplois-type dans le domaine de l'infrastructure et politique immobilière.
En activité secondaire, il contribue à la mise à jour des bases de données mais aussi aux différentes études statistiques RH permettant le suivi des effectifs.
Contribuer à l’élaboration du plan de recrutement en lien avec les cellules RH ; mise en place d’un vivier de candidatures.
Assurer le suivi du recrutement et renseigner les bases de données.
Participer aux forums d’emploi, salons ou toutes activités liées au recrutement.
Contribuer à l’élaboration et au suivi des travaux de description du REO.
Traiter et suivre les dossiers de mobilité et de détachement.
Procéder au suivi des effectifs civils.
Participer à l’ensemble des activités nécessaires au bon fonctionnement du service.
Traiter des dossiers particuliers confiés par le chef de service.

Poste soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté (EARS)
Poste télétravaillable 1 jour / semaine
Formations d’adaptation à l’emploi aux outils spécifiques (Credo - Alliance - AUDACE (REM)).

Une expérience en gestion des ressources humaines serait appréciée.