Informations générales
Organisme de rattachement
CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE LE VINATIER
Référence
2024-1555694
Date de début de diffusion
30/04/2024
Date de parution
30/04/2024
Intitulé long de l'offre
CHARGE DE RECRUTEMENT H/F
Date limite de candidature
28/06/2024
Employeur
CH LE VINATIER
95 BLD PINEL
69500 BRON
Nature du contrat
CDD de 6 mois
Description du poste
Versant
Fonction Publique Hospitalière
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
CHARGE DE RECRUTEMENT H/F
Descriptif de l'employeur
Situé sur la commune de Bron, aux portes de Lyon et au sein d’un des plus grands campus hospitaliers, universitaires et de recherche d’Europe, le Centre Hospitalier Le Vinatier propose une ligne de soins dédiée aux personnes atteintes de troubles psychiques. Que ce soit en intra - sur le site principal de l’établissement - ou en extra - sur le département du Rhône – l’hôpital propose une prise en charge en adéquation avec le projet de soin. Organisé autour de 10 Pôles de Soins, l’établissement dispose d’une ligne de soins complète pour répondre aux besoins des usagers.
Le Centre Hospitalier Le Vinatier est un établissement spécialisé en santé mentale, moderne, en mouvement, soucieux de l’amélioration de la qualité et de l’offre de soins qu’il propose à la population.
Rejoindre le Vinatier, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages sociaux : crèche hospitalière, service de conciergerie, self ou chèques déjeuner, association sportive, prise en charge partielle de l’abonnement TCL, forfait mobilité durable et CGOS.
Dans le cadre de la politique handicap, les postes sont ouverts à toutes les candidatures professionnelles.
Description du poste
Au sein d’un environnement de la DRH du Vinatier, le(la) chargé(e) de recrutement se verra confier :
· L’accompagnement des cadres de l’établissement dans la rédaction des besoins et des profils à diffuser
· L’anticipation des besoins de recrutement en lien avec le service retraite et par l’analyse des entretiens annuels d’évaluation
· La publication des offres d’emploi de l’établissement sur tous les canaux de diffusion nécessaires et le sourcing de candidat potentiel
· Le suivi du « circuit recrutement » : proposition de candidatures spontanées, première sélection des profils, participation aux entretiens de recrutement, négociation salariale ou reprise d’ancienneté si mise en stage, constitution du dossier de recrutement et organisation de la prise de poste du candidat
· Les réponses aux candidats non retenus
· La constitution et actualisation d’un vivier de candidatures par métier
· Les relations avec les intermédiaires de recrutement externes (agences, écoles), constitution d’un réseau et participation aux évènements de recrutement (journée portes ouvertes, salon, etc.)
· L’organisation des journées des nouveaux arrivants
· Le suivi et intégration des stagiaires hors soins gratifiés ou non
· Le pilotage du logiciel de gestion du recrutement « GESTMAX »
· Le développement de l’attractivité de l’établissement et la communication RH
Conditions particulières d'exercice
· CDD 6 mois
· Temps plein (7h40 sur une plage horaire de 8h à 17h30)
Descriptif du profil recherché
· Qualités relationnelles indéniables et goût pour le travail en équipe
· Polyvalence et dynamisme
· Autonomie et force de proposition
· De formation supérieure (Bac +3 RH minimum) et/ou avec une expérience en cabinet de recrutement ou dans une entreprise avec des besoins importants et variés de recrutement
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Géolocalisation du poste
95 boulevard Pinel 69500 BRON
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
bron
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/07/2024
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
christel.goussu@ch-le-vinatier.fr