Informations générales
Organisme de rattachement
Conseils départementaux
Référence
O093240422000160
Date de début de diffusion
22/04/2024
Date de parution
22/04/2024
Date de fin de diffusion
21/06/2024
Intitulé long de l'offre
Chargé de recrutement et de l'attractivité des métiers (h/f) - SERVICE DES AFFAIRES GENERALES - Département de Seine-Saint-Denis
Date limite de candidature
21/06/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé de recrutement et de l'attractivité des métiers (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Descriptif de l'employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Description du poste
La Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental, comptant environ 3100 agents et disposant d'un budget de fonctionnement de 320 M¤.
Diriger et coordonner les initiatives de recrutement, tant internes qu'externes, pour la DEF, en alignant ces actions sur les exigences préalablement identifiées et en tenant compte d'une gestion décentralisée de la masse salariale. En outre, orchestrer la mise en avant des différentes professions au sein de la Direction de l'Enfance et de la Famille, ainsi que la recherche de candidats en collaboration avec nos partenaires internes et externes.
?? Missions
Assurer la maitrise d'ouvrage des projets informatiques en matière de petite enfance ;
Assurer l'encadrement du secteur Applis Crèches et garantir le maintien en conditions opérationnelles des applications ;
Effectuer des requêtes et le traitement de données nécessaires au suivi et pilotage de l'activité et contribuer à l'élaboration d'indicateurs et de tableaux de bord pour le compte de la Direction, en garantissant la conformité au RGPD ;
Participer à la démarche d'harmonisation des processus de la maîtrise d'ouvrage des systèmes d'informations de la DEF.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Descriptif du profil recherché
Votre profil :
Envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ?
Vous avez une bonne connaissance des outils bureautiques et des tableaux de suivi ;
Les techniques de recrutement n'a plus de secret pour vous ;
Vous êtes un maître de la gestion des priorités et des situations urgentes, toujours prêt(e) à réagir promptement. Votre capacité à alerter les instances concernées, à assurer un suivi rigoureux et à relancer avec efficacité fait de vous un atout précieux pour toute équipe dynamique.
Vous maîtrisez parfaitement les enjeux liés à la discrétion et à la confidentialité, assurant ainsi une protection sans faille des informations sensibles ;
Vous êtes organisée et vous faites preuve de rigueur.
Si vous vous identifiez à ce profil, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez-nous pour une aventure professionnelle stimulante !
Pourquoi nous rejoindre ?
être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Seine Saint-Denis (93)
Géolocalisation du poste
Hôtel du département - 93006 BOBIGNY CEDEX
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
BOBIGNY CEDEX
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
21/06/2024