Établissement public administratif relevant des collectivité territoriales, Île-de-France Mobilités imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d'infrastructures...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

Île-de-France Mobilités c'est:
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- Une participation active à l'organisation des JO 2024

La diversité de nos 500 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement.

Découvrez un environnement professionnel dynamique en plein essor et développez votre connaissance des métiers du transports.

Dans le cadre de la nouvelle organisation d'Ile-de-France Mobilités (anciennement STIF), le département offre grande couronne est l'un des départements composant la Direction des mobilités de surface.

Ce département est chargé d'analyser la demande d'offre en grande couronne (adéquation de l'offre et de la demande), de définir l'offre aux différents horizons de temps, en lien avec les territoires et de définir et mettre à jour le plan de transport. Il participe à la négociation et au pilotage de la bonne exécution de l'offre MS conformément aux contrats signés avec les opérateurs et/ou aux délégations de compétences en concertation avec les collectivités locales.
Il contribue, sous le pilotage de la direction relations voyageurs et territoires, à l'animation des territoires sur les sujets de la direction.

Ses missions consistent plus particulièrement à :

* analyser la demande d'offre sur les territoires de grande couronne (adéquation de l'offre et de la demande), en concertation avec les parties prenantes,
* définir l'offre dans ses diverses composantes : organisation et évolution des lignes et réseaux, définition du service de référence, objectifs de qualité de service,
* assurer le suivi des contrats d'exploitation de type 3 et de certaines délégations de service public en lien avec le département pilotage des contrats,
* réaliser des études de restructuration de l'offre bus,
* assurer la négociation et le suivi des conventions partenariales, et des éventuelles délégations de compétence sur des réseaux de bassin, avec les collectivités locales,
* participer à l'élaboration d'une stratégie de mise en concurrence des futurs contrats d'exploitation et à sa mise en ½uvre, sous le pilotage du département pilotage des contrats et en lien avec la mission Ouverture à la concurrence,
* contrôler la qualité de service,
* l'accompagnement de(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil d'Ile-de-France Mobilités notamment.
Le département assure un lien étroit avec les autres entités de la direction que ce soit sur les sujets dont il assure le pilotage ou sur les sujets pour lesquels il est contributeur.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o075240506001350-charge-projet-offre-bus-868?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Connaissances mobilisées :

* connaissances du fonctionnement des transports et les principes de gouvernance en Ile-de-France en matière de transports,
* procédures administratives et réglementaires,
* notions de droit et des procédures d'achats publiques,
* management de projet.
Compétences requises :
* gérer un projet,
* travailler en équipe,
* animer un groupe de travail/une réunion,
* analyser une problématique, la synthétiser et en identifier les risques et opportunités,
* être autonome,
* hiérarchiser et établir des priorités d'actions selon les enjeux,
* être force de propositions,
* communiquer à l'oral et à l'écrit,
* adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges,
* passer des marchés publiques et piloter des prestataires,
* remonter l'information et préparer les arbitrages.

Profil du-de la titulaire du poste :
Expérience :

* Formation supérieure (Bac +5) spécialisée en exploitation et développement des réseaux de transports ou en transports urbains et régionaux (de type EDRTP, TURP, Ville et territoires)
* Expérience significative (5 à 7 ans) acquise dans une collectivité ou chez un opérateur.

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