Informations générales
Organisme de rattachement
Structures de coopération territoriale
Référence
O033240423001393
Date de début de diffusion
23/04/2024
Date de parution
23/04/2024
Date de fin de diffusion
23/05/2024
Intitulé long de l'offre
Chargé de projet GPEEC - GPEEC - BORDEAUX METROPOLE
Date limite de candidature
23/05/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé de projet GPEEC - BORDEAUX METROPOLE
Description du poste
Au sein du service gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et compétences rattaché à la direction pilotage, emploi et dialogue social et sous l'autorité de la responsable de centre en charge de la GPEEC pour la Ville de Bordeaux et son CCAS, vous êtes le.la référent.e pour la Direction Générale Solidarités et Citoyenneté (DGSC), de la Direction Générale des Services et du cabinet du Maire de la Ville de Bordeaux.
A ce titre, vous assurez la gestion et le suivi des effectifs à travers des tableaux de bord et le module postes/compétences du SIRH. Vous actualisez les organigrammes et accompagnez les directions dans l'évolution de leur organisation.
Plus précisément et concernant le suivi des effectifs, vous contribuez à l'élaboration du plan pluri-annuel de fonctionnement. Vous assurez la cohérence de l'information entre les effectifs et la base poste. Vous participez également à la réalisation du tableau des
effectifs et de l'état C. Vous garantissez la mise à jour des organigrammes de votre portefeuille. De plus, vous conseillez les directions dans l'évolution de leur organisation et effectuez l'adaptation et la complétude des dossiers à présenter en comité social territorial.
Vous concevez et mettez à jour des tableaux de bord nécessaires au suivi des effectifs. Vous réalisez des tableaux de synthèse pour organiser les informations, vous analysez et mettez en perspective les données extraites.
Par ailleurs, en lien avec la direction administrative et financière de votre portefeuille, vous concevez des supports d'informations sur les effectifs de votre portefeuille et êtes force de proposition sur les évolutions à prévoir.
Vous élaborez également des indicateurs d'activités permettant de produire, de collecter et d'analyser des données statistiques sur les postes, les métiers et les compétences.
Vous êtes également en charge du suivi des attributs des postes (RIFSEEP, sujétions, NBI) et du renouvellement des contractuels sur emplois permanents. Vous effectuez le suivi des demandes de réintégrations des agents.
Enfin, vous mettez à jour les évolutions des organisations dans le logiciel Pléiades.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
De formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, vous disposez d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale.
De plus, vous êtes à l'aise avec les techniques d'élaboration de tableaux de bord RH et d'indicateurs d'activité. Vous maîtrisez les outils informatiques et notamment le logiciel Pleiade (module poste). Vous détenez une bonne connaissance de la méthode
de conduite de projet.
Enfin, vous êtes reconnu.e pour votre capacité à travailler en équipe et pour votre sens de l'organisation et de la rigueur. Votre réactivité et vos capacités d'initiative sont des atouts essentiels pour mener à bien vos missions.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
https://recrutement.bordeaux-metropole.fr/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5089&idOrigine=505&LCID=1036
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33)
Géolocalisation du poste
Esplanade charles de gaulle - 33045 Bordeaux cedex
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Bordeaux cedex
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/07/2024