Rattaché (e) au Directeur général adjoint " Ressources et Services à la population ", le (la) chargé(e) de programmation culturelle et évènementielle exerce ses principales missions autour des projets culturels et artistiques, des évènements culturels et du théâtre.

* Projets culturels et artistiques
- Élaboration, mise en œuvre et évaluation de projets ou de résidences artistiques portés par les services culturels de la commune : Musée, Ville d'arts et d'histoire, archives, conservatoire et bibliothèque.
- Actions de médiation et de valorisation de projets en lien avec les partenaires et services municipaux concernés.
- Suivi administratif, financier et juridique des projets, suivi des actions de communication, en lien avec les services municipaux concernés
- Élaboration et suivi de partenariats institutionnels, de partenariats avec des acteurs culturels, associatifs, éducatifs et artistiques locaux
- Suivi et développement de partenariats institutionnels (CAF, Éducation nationale, Conseil Départemental, DRAC...)

* Événements
- Organisation et suivi de la programmation événementielle de la commune, dans toutes ses dimensions (artistique, administrative, financière, sécurité...) en lien avec les services et les élus concernés
- Coordination et suivi du budget évènementiel en lien avec les services municipaux, les associations et acteurs culturels concernés

* Théâtre
- Accompagnement et soutien des acteurs du champ de la création dans le domaine du théâtre et du spectacle vivant
- Suivi et évaluation des activités, projets, besoins et financements des acteurs professionnels et amateurs dans le domaine du théâtre et du spectacle vivant : repérage et analyse de l'existant, conseil et accompagnement auprès de ses acteurs, analyse des demandes de subventions et suivi de résidences territoriales
- Accompagnement des associations de théâtre utilisant le théâtre du Casino, en lien avec la responsable de la programmation dudit Théâtre.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Compétences et qualités requises :
- Capacité à animer des réunions et des groupes de travail
- Capacité à concevoir et organiser des projets et manifestations culturelles y compris dans ses dimensions administratives et juridiques
- Méthodologie de montage et de gestion de projets
- Capacité à travailler de façon collaborative
- Capacité à suivre des opérations de communication, de création de supports
- Capacité à évaluer des actions et des projets avec des partenaires
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Capacité d'organisation et d'anticipation
- Bonne culture générale et artistique, en matière de politiques publiques culturelles
- Bonnes connaissances dans le domaine du spectacle vivant
- Capacité à exercer des missions dans un environnement juridique, administratif et financier

Poste à temps complet de catégorie A - cadre d'emploi des attachés territoriaux, à pourvoir au 1er juillet 2024
* 39h hebdomadaires - Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité avec parfois des horaires de travail décalés - 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT
* Recrutement d'un fonctionnaire (mutation ou lauréat de concours) ou à défaut d'un contractuel
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CIA + participation à la mutuelle et à la prévoyance + Compte Epargne Temps + CNAS + amicale du personnel
* Par voie contractuelle : selon expérience + régime indemnitaire + avantages sociaux