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Charge de partenariat et de valorisation (H/F)


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Université de Rennes 1  

Référence

2019-276977  

Date de début de diffusion

16/10/2019

Date de parution

09/04/2020

Intitulé long de l'offre

Charge de partenariat et de valorisation (H/F)

Date de fin de publication

09/02/2020

Employeur

UNIVERSITE DE RENNES 1

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

A

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux contractuels

Domaine fonctionnel

Enseignement superieur-recherche-developpement - CHARGEE/CHARGE DE VALORISATION DE LA RECHERCHE (FPE - FP2RCH08)

Intitulé du poste

Charge de partenariat et de valorisation (H/F)

Descriptif de l'employeur

Affectation (composante/service/unité) Direction de la Recherche et de l’Innovation (DRI)

Mission du service (composante/service/unité) La DRI est chargée de la mise en œuvre de la politique scientifique de l’Université et est le lieu ressources pour toutes les questions liées à la formation doctorale, à la recherche et à la valorisation. Elle est articulée en 4 pôles : Recherche - Espace Doctoral - Gestion financière de la recherche et de l’innovation – Contrats et Innovation Le pôle Contrats et Innovation est dédié aux programmes nationaux et européens de recherche, aux activités de

Description du poste

Niveau de recrutement (Catégorie Fonction Publique – Corps)
Catégorie A – Ingénieur d’Etudes/Ingénieur de Recherche

Mission du poste
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du responsable du pôle « Contrats et Innovation» et sous la responsabilité fonctionnelle du Vice-président Valorisation, le(la) Chargé(e) de partenariat et de valorisation assure le suivi de l’activité valorisation de l’établissement et son animation.

Activités principales
- Orienter, détecter, conseiller et accompagner les enseignants-chercheurs dans leur démarche de partenariat, d’innovation et de valorisation de leurs travaux de recherche
- Suivre l’activité valorisation et partenariale de l’établissement : référent établissement de toutes les activités déléguées à la SATT, contrats de collaboration et de prestation, laboratoires communs, projets de maturation, créations d’entreprise, portefeuille de Propriété Intellectuelle
- Négocier et rédiger des contrats de recherche : accord de confidentialité, avenant, convention d’accueil, convention de subvention, contrat de prestation de services, contrat de collaboration (pour ceux non confiés à la SATT)
- Organiser des réunions, événements, journées techniques : organisation trimestrielle du Comité Local d’Innovation, de réunions d’information et des réunions référents valorisation nommés au sein des unités de recherche
- Concevoir les indicateurs de partenariat et de valorisation et élaborer les présentations à destination des différents conseils de l’établissement
- Assurer une veille, analyser et interpréter l'évolution de la législation et mener des analyses approfondies sur des points spécifiques
- Entretenir et développer les liens avec les partenaires socio-économiques (entreprises, Technopole, pôles de compétitivité, clusters, …), et détecter des opportunités de collaboration
- Participer aux réseaux de site, régionaux, interrégionaux et nationaux de coordination des activités de valorisation et de partenariat (CURIE…)
- Communiquer sur l’activité de partenariat et de valorisation de l’établissement en lien avec la Direction de la communication
- Participer aux activités transversales de la DRI et du pôle Contrats et innovation

Conditions particulières d'exercice

Déplacements régionaux et nationaux occasionnels

Descriptif du profil recherché

- Expérience significative en gestion de la valorisation
- Connaissance de l’environnement et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
- Solides connaissances en matière de propriété intellectuelle et droit des contrats
- Connaissances en finances publiques et droit public
- Connaissances en méthodologie de conduite et gestion de projets
- Expérience de montage et de gestion de projets collaboratifs public-privé
- Maitrise des outils Bureautique et bases de données
- Capacité de management
- Aptitude à animer et à mobiliser un collectif de travail
- Maîtrise de l’anglais (écrit et oral)
- Réactivité / Flexibilité / Adaptabilité
- Ouverture d'esprit
- Gout du travail en équipe

 

VOIR FICHE DE POSTE EN PIECE JOINTE

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Modalités de recrutement
Contrat à Durée Déterminée de 3 ans (renouvelable)

 

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 31 janvier 2020 à
universiterennes1-510911@cvmail.com

 

 

Quotité de temps de travail

Temps complet

Pays

Localisation du poste

France, Bretagne

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

RENNES

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/02/2020

Personne à qui adresser les candidatures (mail)

universiterennes1-510911@cvmail.com

Pièces jointes

Document joint 1

dri_-_profil_charge_valorisation_2019-07-19_vd.pdf (396 Ko) Télécharger la pièce jointe