Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents

FINALITÉS DU POSTE/CONTEXTE DU PROJET
Afin d'améliorer la qualité de l'air qui impacte la santé des habitants du territoire, une ZFE pour les Véhicules Utilitaires Légers (VUL) et les Poids-Lourds (PL), a été progressivement déployée depuis 2019 sur 27 communes de la Métropole grenobloise. Cette ZFE a été complétée en juillet 2023 par une ZFE pour les voitures particulière (VP) et les deux-roues à moteur (DRM) sur un périmètre de 13 communes.
Afin d'accompagner les acteurs économiques à s'adapter à l'interdiction des VUL et PL, la Métropole a mis en place un dispositif d'accompagnement permettant aux professionnels de bénéficier d'une prestation de conseil en transition énergétique personnalisée et gratuite et d'aides financières à l'acquisition d'un véhicule faibles émissions.

LES PRINCIPALES FINALITES DE CE POSTE SONT :
- Animer et valoriser le dispositif d'aide à l'achat des véhicules faibles émissions (Fonds Air Véhicules (FAV), fonds partenarial avec la Région et l'ADEME)
- Organiser l'information et le conseil aux entreprises
- Gérer les dérogations
- Assurer le reporting aux financeurs du FAV et participer à l'évaluation des dispositifs mis en place

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038240419000929-charge-mission-vehicules-faibles-emissions-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur

Statut : cadre d'emploi des ingénieurs / attachés territoriaux (contractuel ou titulaire par voie de détachement)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation supérieure (urbanisme, transports, économie, développement local) ? Attaché (bac +3) / Ingénieur (bac + 5)
Expérience souhaitée : expérience 5 ans minimum dans le domaine de la conduite de projets avec de forts enjeux en matière de communication. Une expérience en collectivité locale, en lien avec les entreprises serait un plus.

CONNAISSANCES
Connaissance technique sur les véhicules
Connaissance technique dans le domaine environnemental (qualité de l'air, énergie)
Connaissance du cadre réglementaire des transports et de la circulation
Connaissance du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement des collectivités
Connaissance technique du domaine de l'urbanisme et de l'aménagement
SAVOIR FAIRE
Conduite de projets complexes et animer des équipes projets (dont conduite d'études)
Impulser et développer des partenariats avec des acteurs publics et privés
Organisation, animation et intervention en réunion publique
Bonne maîtrise de la langue et de l?orthographe, rédaction de notes
Construction d'outils de reporting - maitrise des outils informatiques
SAVOIR ETRE
Rigueur organisation méthode pragmatisme
Savoir partage et faire circuler l'information
Savoir travailler en équipe

Durée du contrat : 12 mois

Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables

Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail

Le contrat de projet ou d'opération vise à répondre à un besoin temporaire de l'administration pour mener un projet nécessitant des compétences spécifiques à caractère exceptionnel
Contrat à durée limité en fonction du projet jusqu'au 30 juin 2025
Contrat n'ouvrant pas droit à CDI