Chargé de mission transition énergétique (h/f) - MAUGUIO

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Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O034240507001056  

Date de début de diffusion

07/05/2024

Date de parution

07/05/2024

Date de fin de diffusion

07/06/2024

Intitulé long de l'offre

Chargé de mission transition énergétique (h/f) - MAUGUIO

Date limite de candidature

07/06/2024

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Bâtiment - Gestionnaire de flux

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé de mission transition énergétique (h/f) - MAUGUIO

Description du poste

Au bord de la Méditerranée, la Commune de Mauguio Carnon jouit d'un environnement privilégié aux portes de Montpellier et de la Petite Camargue.

La commune recrute un Chargé de mission transition énergétique (H/F).

Engagée depuis plusieurs années dans une démarche volontariste en faveur de la sobriété énergétique, la Ville de Mauguio-Carnon a diminué ses consommations de gaz de 56 % en 10 ans, de 43 % pour l'électricité et 29 % pour l'eau.

Afin d'accélérer plus encore les actions de sobriété et amorcer le recours aux énergies renouvelables, il est nécessaire de renforcer les moyens des services opérationnels en recrutant un Chargé de mission transition énergétique.

Rattaché à la Direction Générale des Services Techniques, vous contribuez à mettre en ½uvre la politique de maîtrise de l'énergie et de développement d'énergies renouvelables pour la Ville de Mauguio-Carnon en assurant la cohérence entre conception énergétique des équipements, exploitation des installations climatiques et gestion/optimisation des dépenses d'énergie.

Vous participerez notamment à plusieurs projets en cours pour la transition énergétique du territoire : installations photovoltaïques en autoconsommation collective et mise en place d'un Schéma Directeur Immobilier et Energétique (SDIE) dans le cadre d'un appel à candidature de l'ADEME.

- Participer à la définition de la politique de transition énergétique de la collectivité et la traduction des orientations en plan d'action.
- Maitriser et suivre les consommations d'énergie et d'eau de la collectivité : marchés d'achat d'énergie, suivi des dépenses, bilan et analyse des consommations, optimisations contractuelles, réclamations ...
- Programmer et suivre des actions/travaux en lien avec la maîtrise des consommations d'énergie et d'eau.
- Participer à la définition et la mise en ½uvre du décret tertiaire.
- Participer au déploiement des énergies renouvelables : études, travaux, suivi de la production et maintenance.
- Superviser les prestations d'exploitation et de maintenance des équipements CVC, et assurer la gestion/programmation des systèmes de régulation et de supervision.
- Effectuer un suivi en tant d'expert technique lors de la réalisation de projets neufs ou en rénovation (y compris avec une maîtrise d'½uvre externe) : préconisations lors de la conception et suivi des lots CVC et électricité en s'assurant de la bonne ergonomie des installations pour une exploitation aisée.
- Développer la culture interne en matière de maîtrise des fluides et informer/sensibiliser les usagers sur ces sujets.
- Participer au Schéma Directeur Immobilier et Energétique (SDIE) de la collectivité en lien avec l'ADEME et les autres techniciens de la DGST.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Connaissances :
- Solides connaissances en maîtrise de l'énergie et diverses installations techniques (CVC, éclairage, ECS, PV, GTC...).
- Enjeux et cadre réglementaire des politiques publiques en matière d'énergie et d'application du décret tertiaire.
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement, notamment marchés publics.

Aptitudes requises :
- Sens du relationnel, esprit d'équipe et pédagogie.
- Polyvalence et adaptabilité.
- Rigueur et méthode.
- Dynamisme et curiosité.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Capacité d'initiative et aptitude à la prise de décision.

--- Pourquoi nous rejoindre ? ---

- Des opportunités de formation et d'évolution professionnelle
- Une souplesse d'organisation dans le temps de travail
- Après une prise de poste de 3 mois, une possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (en fonction de l'emploi et de la nécessité de service)
- Une participation à la mutuelle/garantie prévoyance et maintien de salaire
- Une offre variée de l'action sociale (Midi Sports, billetterie loisirs, chèque vacances, Noël des enfants, repas du personnel, etc...)
- L'octroi d'un régime indemnitaire minimum pour tous
-Une attribution de titres restaurants (mise en ½uvre courant 2024)

Découvrez notre collectivité et nos valeurs : https://www.youtube.com/watch?v=ZIt96tHOLDM

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Les candidatures (lettre de motivation + CV + Arrêté dernière situation + copie des 2 dernières évaluations professionnelles) sont à adresser à :
Monsieur Le Maire de Mauguio Carnon
Direction des Ressources Humaines
Mairie de Mauguio
Place de la Libération Charles de Gaulle - BP 20 34 130 MAUGUIO Cedex

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Hérault (34)

Géolocalisation du poste

HOTEL DE VILLE BP25 - 34132 MAUGUIO

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

MAUGUIO

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/07/2024