La Direction de l'agriculture met en ½uvre la politique régionale de l'agriculture, de la forêt et de l'alimentation ainsi que les fonds européens FEADER.

Deux Directions adjointes la composent : « Filières » d'une part et « Ressources » d'autre part.

Au sein de la Direction adjointe « Filières », les quatre services thématiques présentent une organisation similaire avec un pilotage centralisé et une mise en ½uvre par des équipes d'instruction réparties sur tout le territoire, au plus proche des usagers.

La Direction adjointe « Ressources » porte des fonctions supports, dont la fonction d'Autorité de gestion du FEADER.

L'instruction des dossiers est répartie thématiquement dans les différents services de la Direction.

Au sein du service installation - emploi - transmission, pour la thématique dotation jeune agriculteur et à l'échelle régionale, votre rôle de chargé de mission « animateur » est de coordonner la mise en ½uvre de la politique régionale. Vous apporterez votre expertise technique et juridique, assurerez un pilotage global de la mise en ½uvre et a également une mission de représentation et de veille.

Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction et de la finalisation de la réorganisation des services.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069240422000895-charge-mission-thematique-sur-le-dispositif-jeune-agriculteur-poste-base-lyon-clermont-ferrand?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

SAVOIRS et SAVOIR FAIRE :
- Avoir des connaissances confirmées dans les domaines de l'économie agricole, forestière et de l'agroalimentaire et du cadre règlementaire des aides,
- Avoir une très bonne capacité d'organisation, avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d'adaptation
- Connaître les principes de fonctionnement de la collectivité,
- Savoir s'exprimer en public, avoir un esprit de synthèse
- Maîtriser les conduites et le management de projet
- Maîtriser les outils informatiques comme Word/Excel/Outlook Power Point/autres logiciels bureautiques en particulier bases de données, le travail sur site internet

SAVOIR-ETRE :
Vous avez le sens de la gestion d'équipe : laisser des marges de man½uvre et encourager les initiatives, être juste et équitable.
Vous êtes doté de facilités relationnelles et avez le sens de l'accueil et du service public et vous faites preuve d'autonomie, d'initiatives et d'innovation.

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

* Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables. Télétravail suivant les postes (jusqu'à 2 jours /semaine)
* Une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes
* Tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 ¤ (participation à hauteur de 60% de l'employeur)
* Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
* Matériel informatique performant et adapté au travail nomade...
* Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle
* Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente

La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail.

Candidature à déposer sur le site de la Région Auvergne-Rhône-Alpes :
www.auvergnerhoneaalpes.fr

ou par courrier :
Conseil Régional Auvergne-Rhône-Alpes
101 cours Charlemagne
CS20033 - 69269 Lyon cedex 2