Missions de la Direction / du service / du pôle :

Le Conseil régional exerce ses compétences dans divers domaines : mobilité, développement économique, aménagement du territoire, formation professionnelle, lycées, environnement.
Il compte près de 7500 agents, répartis sur tous le Grand Est. Il est notamment l'employeur des 5 000 agents qui assurent, au quotidien, le fonctionnement des établissements d'enseignement secondaire et des Centre de Ressources d'Expertise et de Performance Sportive (CREPS). Il compte environ 250 lycées publics.
L'ensemble des établissements accueille environ 215 000 lycéens.
La Région mène son action pour favoriser la réussite des lycéens avec des infrastructures qualitatives et en participant à la mise en ½uvre d'équipements pédagogiques performants.
La Direction des lycées durables et de l'Éducation (DLDE) regroupe 4 services : équipements ; accompagnement ; stratégie et partenariat; innovations éducatives.
Cette direction entretient de nombreuses relations fonctionnelles / matricielles avec l'ensemble des Maisons de Région sur le territoire du Grand Est, ainsi qu'avec la Direction de l'Immobilier et de la Maîtrise d'Ouvrage (DIMO), la Direction des Ressources Humaines (DRH), la Direction attractivité des métiers et formations (DAMF), la Direction de la Formation pour l'Emploi (DFoE) et la Direction de la Jeunesse, des Sports et de l'Engagement (DJSE).

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) :

Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service Innovations éducatives et développement, disponibilité et mobilité requises, déplacements occasionnels sur la région du Grand Est

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067240506000375-charge-mission-reseau-lycees?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir :

- Connaissance compétences et enjeux pour la collectivité régionale
- Techniques de gestion de projet
- Techniques de communication et d'animation de réunion
- Problématiques et fonctionnement de son domaine d'intervention

Savoir-faire :

- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Aptitude à coordonner les informations
- Capacités à travailler en transversalité
- Aptitude à la réflexion stratégique
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à mobiliser les partenaires

Savoir-être :

- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur et précision
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du contact
- Attitudes de service
- Sens pratique
- Aisance à l'écrit et à l'oral

Durée du contrat : 6 mois

Nous vous remercions de bien vouloir postuler à cette offre sur le portail carrière de la Région Grand Est en cliquant sur le lien correspondant.