Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire de recherche créée au 1er janvier 2018 par regroupement des universités Paris-Sorbonne et UPMC.

Déployant ses formations auprès de 55 300 étudiants dont 4 400 doctorants et 10 200 étudiants étrangers, elle emploie 6 700 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 4 900 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé. Son budget est de 675 M€.

Sorbonne Université dispose d’un potentiel de premier plan, principalement situé au cœur de Paris, et étend sa présence dans plus de vingt sites en Île-de-France et en région.

Sorbonne Université présente une organisation originale en trois facultés de lettres, de sciences & ingénierie et de médecine qui disposent d’une importante autonomie de mise en œuvre de la stratégie de l’université dans leur périmètre sur la base d’un contrat d’objectifs et de moyens. La gouvernance universitaire se consacre prioritairement à la promotion de la stratégie de l’université, au pilotage, au développement des partenariats et à la diversification des ressources.

Ce poste est à pourvoir au sein de la DGSA Relations extérieures et partenariales • http://www.sorbonne-universite.fr

La DGSA Relations extérieures et partenariales participe, en lien étroit avec la directrice générale des services et la gouvernance, à l’élaboration de la politique relationnelle et partenariale de Sorbonne Université. À ce titre elle travaille également de manière rapprochée avec la DGSA Recherche, formation, innovation et la DGSA Diffusion des savoirs.

Elle impulse, organise, assure la synergie et coordonne la mise en œuvre de cette politique avec les structures interfacultaires et facultaires de l’université. Elle leur propose des services experts en stratégies relationnelles, marketing, événementielles, animation de communauté, ingénierie partenariale et des outils (données, SI-CRM et SI-Marketing notamment) sur son domaine d’intervention.

Elle conçoit et met en œuvre elle-même des programmes, dispositifs, opérations marketing ou événements à destination des cibles stratégiques que Sorbonne Université souhaite engager avec elle dans la durée.
Enfin elle est un des points d’entrée relationnels pour les acteurs nationaux, européens et internationaux qui souhaitent développer des collaborations ou partenariats avec Sorbonne Université.

La DGSA Relations extérieures et partenariales est en cours de création et comprend à ce jour la Direction des affaires internationales et européennes, la Cellule de l’université européenne 4EU+ et la Direction des relations alumni. Elle assure pour l’administration de l’université les relations avec la Fondation Sorbonne Université.

CDD 3 ans.

Fonctions : Chargé.e de mission Relations avec les partenaires socio-économiques

Emploi-type : Direction et pilotage des politiques publiques

Catégorie : A

Corps : Ingénieur d’études expérimenté

BAP : J

Mission :

• Exerçant ses fonctions sous la responsabilité du DGSA Relations extérieures et partenariales, il ou elle porte la responsabilité de la réalisation de ses missions dans le cadre des orientations politiques décidées en matière de relations avec les partenaires socio-économiques, et notamment :
• De proposer, organiser et impulser la mise en œuvre de la stratégie vis-à-vis des partenaires socio-économiques de Sorbonne Université. À cette fin, il ou elle propose la feuille de route ainsi que les indicateurs de suivi pertinents associés.
• D’assurer le pilotage, l’animation et le suivi du groupe de travail dédié aux relations avec les partenaires socio-économiques, point de rencontre entre les différents acteurs qui développent et gèrent des partenariats économiques au sein de Sorbonne Université et instance de structuration des bonnes pratiques vis-à-vis d’eux.
• De contribuer, avec une Cellule CRM et Marketing en cours de création, à la mise en place des outils permettant de coordonner la politique relationnelle et partenariale de Sorbonne Université et notamment ceux permettant d’avoir une vision consolidée et collaborative (SI-CRM, SI-Marketing, bases de données entreprises, etc.).
• D’assurer un rôle d’expertise et de soutien auprès du conseiller aux partenariats économiques de Sorbonne Université ainsi que des vice-présidences concernées.
• De contribuer au suivi des relations, collaborations et partenariats socio-économiques stratégique de Sorbonne Université et de l’Alliance 4EU+ en France et au niveau international, en lien avec les conseillers qui en ont la charge, le DGSA et les vice-présidents concernés.
• De nourrir la réflexion associée à la création de la Cité de l’Innovation sur les éléments suivants : rôle et place des entreprises au sein de la future Cité, animation du lieu en impliquant les entreprises. Pour cela il met en place les groupes de travail ad hoc en coordination avec le Chef du projet Cité de l’innovation.
• De représenter l’établissement auprès des partenaires pour les dossiers relevant de son périmètre.
• D’assurer une veille stratégique sur les sujets qui concernent son périmètre.
• De formaliser la préfiguration d’un futur et possible  service relatif aux partenariats socio-économiques de Sorbonne Université.

Conduite de projets : Oui

Encadrement : Non

Expérience minimum souhaitée : minimum 10 ans

Connaissances :

• Connaissance approfondie du fonctionnement de l’enseignement supérieur ;
• Maîtrise des missions de l’université et de son organisation interne ;
• Maîtrise des stratégies relationnelles, marketing, animations de communautés et partenariales ;
• Maîtrise des partenariats socio-économiques et plus globalement des processus partenariaux
• Maîtrise des SI-CRM et marketing (SalesForce est un plus).

Connaissances opérationnelles requises :

• Savoir dialoguer avec des interlocuteurs divers (élus, enseignants-chercheurs, administratifs, acteurs extérieurs)
• Avoir un sens politique et savoir évoluer dans un environnement complexe
• Capacité à piloter et coordonner des projets stratégiques
• Maîtrise de la gestion de projet et des calendriers de déroulement
• Savoir prioriser les activités pour soi et ses directions
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Excellente expression orale et écrite
• Anglais courant

Savoir-être :

• Bon relationnel et sens du travail en équipe
• Disponibilité et réactivité
• Sens de l’analyse et force de proposition
• Adaptabilité et autonomie
• Organisation et rigueur
• Sens du service public
• Confidentialité

CDD 3 ans.

Toute candidature (CV et lettre de motivation) doit impérativement être envoyée (sous la référence DGSAREP1) à l'adresse mail : recrutement@sorbonne-universite.fr