Le service des ressources humaines (SRH) appuie la secrétaire générale dans l’exercice de ses compétences de responsable ministérielle des ressources humaines, définies par le décretn°2016-1804 du 22 décembre 2016 relatif à la direction générale de l’administration et de la fonction publique et à la politique des ressources humaines dans la fonction publique. Il est chargé pour le compte et sous l’autorité de la secrétaire générale et de son adjoint, d’élaborer en lien avec les directions à réseau, les orientations générales de la politique ministérielle des ressources humaines et de veiller à sa mise en œuvre en liaison avec les directions et services du ministère et des établissements publics qui en relèvent. Il anime le réseau de ces responsables et les associe étroitement à l’exercice de ses missions.

La sous-direction de la stratégie, de l’attractivité et de l’accompagnement des évolutions professionnelles exerce un rôle transversal, en lien avec les sous directions du service et les directions du ministère, en vue d’élaborer une stratégie partagée des ressources humaines ministérielles, de mieux piloter les délégations interrégionales du secrétariat général, d’élaborer et de mettre en œuvre un plan en faveur de l’attractivité des recrutements, de renforcer la politique ministérielle des formations et de structurer, en lien avec la délégation à l’encadrement supérieur, une politique de l’accompagnement des parcours et de développement des pratiques managériales.

Composition et effectifs du bureau

6 agents de catégorie A et 2 agents de catégorie B

Votre hiérarchie :

Vous serez placé sous la responsabilité du chef de bureau et de son adjoint

Vos interlocuteurs métiers

Vos missions vous amèneront à travailler avec tous les bureaux du SRH, les services des RH des directions de réseau, les correspondants RH des services du secrétariat général, les chargés de formation et recrutement des délégations interrégionales du secrétariat général, la délégation à la communication du secrétariat général et différents partenaires et prestataires externes.

Le titulaire du poste sera chargé de :

- développer la politique d’attractivité et de fidélisation du ministère de la justice en coordination avec les différentes directions en apportant sa connaissance des ressorts RH permettant de développer l’attractivité du ministère ;  

- participer à l’élaboration du plan ministériel attractivité et à sa mise en œuvre et plus spécifiquement en ce qui concerne les corps communs et l’administration centrale en collaboration avec les services RH des directions à réseau du ministère ;

- contribuer à l’animation du réseau des délégations interrégionales du secrétariat général ;

- développer des partenariats avec les acteurs du monde de l’enseignement scolaire et universitaire et du service public de l’emploi afin de sensibiliser et attirer des candidats ;

- apporter les éléments quantitatifs et qualitatifs sur la situation de l’emploi et des besoins en personnels actuels et futurs notamment en ce qui concerne les corps communs et l’administration centrale ;

- piloter les travaux d’identification des emplois, des qualifications et compétences nécessaires et disponibles ;

- produire des statistiques relevant de la GPEC des corps communs pour alimenter les différentes enquêtes et tableaux de bord du SRH ;

-analyser la structure des ressources humaines en effectifs, emplois et compétences et ses évolutions ;

- participer à la mise en place d’évènements de communication favorisant l’attractivité (salons, conférences, présentation des métiers …) ;

- participer aux process de recrutement

Organisation du travail : télétravail

Restauration : restaurant administratif sur site

Accessibilité en transport : RER E et tram T3 (Rosa Parks) -Métro ligne 7 (Corentin Cariou)

Parking vélo et voiture sur site

Connaissances
Gestion administrative des RH

Savoir-faire
Rédaction de notes
Animation de réseau

Savoir-être
Sens du dialogue et aisance relationnelle
Curiosité intellectuelle et professionnelle
Maitriser les outils bureautiques

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

GROUPE IFSE 3

Renseignements et candidature

Catherine DESHORS
catherine.deshors@justice.gouv.fr

Marie-Evelyne PRADERE
marie-evelyne.pradere@justice.gouv.fr