Informations générales
Organisme de rattachement
Conseils départementaux
Référence
O076240401379275
Date de début de diffusion
03/05/2024
Date de parution
03/05/2024
Date de fin de diffusion
12/05/2024
Intitulé long de l'offre
Chargé de mission promotion et valorisation des parcours (F/H) - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DE L'ACCOMPAGNEMENT A LA TRANSFORMATION DES ORGANISATIONS - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Date limite de candidature
12/05/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Responsable d'ingénierie de formation
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé de mission promotion et valorisation des parcours (F/H)
Description du poste
Le département de la Seine-Maritime recrute
Le Département de Seine-Maritime souhaite revisiter sa démarche de promotion et de valorisation des parcours professionnels. La collectivité s'est engagée dans une démarche de qualité de vie au travail et, à ce titre, souhaite mettre en avant l'expérience, l'expertise, les compétences de ses collaborateurs. Elle s'inscrit dans une optique de réinterroger les dispositifs d'évaluation de la valeur professionnelle, de régime indemnitaire, d'avancement de grade et de promotion interne, ce dans une volonté d'amélioration et dans une logique d'interconnexion.
Le chargé de mission « promotion et valorisation des parcours professionnels » coordonne ce processus de révision. Il travaille en étroite collaboration avec une assistance à maîtrise d'ouvrage. Il travaille en transversalité avec le chef du service conditions de travail et dialogue social et son adjointe, en lien avec la direction générale et l'ensemble des directions métiers.
Missions :
Vous coordonnerez la réalisation d'un bilan quantitatif et qualitatif bilan des dispositifs existants de valorisation des parcours : régime indemnitaire départemental, lignes directrices de gestion, outils d'évaluation de la valeur professionnelle.
Vous participerez à la réalisation puis à l'analyse d'un benchmark auprès d'autres collectivités et administrations à la fois en matière de promotion interne, d'avancement de grade, de régime indemnitaire comme de conditions de travail.
Vous serez un appui pour formaliser le plan d'actions pour la mise en oeuvre d'un système intégré de valorisation des parcours dans une logique de travail participatif comportant la direction générale, les directions métiers, les agents et les représentants du personnel.
Vous suivrez la mise en place du système intégré de valorisation des parcours en construisant des indicateurs et en assurant une amélioration continue.
Vous assurerez la lisibilité et la visibilité du nouveau système intégré de valorisation des parcours en concourant à la mise en place d'outils et d'actions de communication
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Descriptif du profil recherché
Cadre d'emplois des attachés territoriaux. Formation supérieure Bac+3 souhaitée.
Vous savez travailler en mode projet et maîtrisez les techniques d'animation de groupe.
Vous savez travailler en équipe et en valorisant les compétences de chacun.
Vous disposez de qualités relationnelles, savez communiquer avec des publics divers et êtes pédagogue.
Vous avez le sens de la synthèse et de l'analyse et manipulez efficacement l'outil informatique
Vous êtes rigoureux, méthodique et pragmatique.
Vous êtes force de proposition.
Une connaissance en matière de carrière ou de statistiques voire de prospectives serait un avantage.
Avantages :
Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine
Restaurant administratif sur place avec tarifs avantageux
Lieu de travail proche de tous commerces.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76)
Géolocalisation du poste
QUAI JEAN MOULIN - 76100 ROUEN
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
ROUEN
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
12/07/2024