Professionnel de la prévention des risques professionnels ou jeune diplômé à la recherche d'une expérience dans le cadre de l'action publique locale, si vous souhaitez intégrer une structure dynamique, dans un environnement privilégié, le CDG17, établissement public administratif spécialisé en RH, installé à LA ROCHELLE recherche son nouveau chargé de prévention.
Intégré dans d'une équipe d'une cinquantaine de collaboratrices et collaborateurs et travaillant en transversalité avec l'ensemble des intervenants internes et externes, le chargé de prévention intervient dans le cadre de la politique de prévention portée par le CDG17 auprès des collectivités et établissements publics de son ressort
Notre futur chargé de prévention aidera les employeurs publics à mettre en place leur politique de prévention des risques, déploiera des actions départementales installant la culture de la prévention, assurera des interventions auprès des collectivités en qualité d'agent chargé de la mission d'inspection et participera à l'accompagnement des collectivités dans la gestion des démarches de maintien dans l'emploi

Au quotidien, notre chargé de prévention, également chargé de la fonction d'inspection à titre mutualisé, s'investira dans des missions diversifiées :
1) Conseiller, informer, sensibiliser et convaincre les élus, les cadres et les intervenants RH, sur les mesures de prévention et de sécurité au travail et contribuer à la communication globale du CDG17
2) Assurer l'information et la formation générales des acteurs de la chaine de prévention dans les collectivités : élus, hiérarchie, assistants et conseillers de prévention, agents, afin de les sensibiliser ou de les former à la prévention des risques sous différents formats (ateliers, sessions d'information, webinaires, ...)
3) Effectuer des interventions en qualité d'Agent chargé de la fonction d'inspection à titre mutualisé auprès des collectivités sous convention
4) Réaliser des interventions de prévention sur sites.
5) Instruire les dossiers, dans le cadre de la formation spécialisée du Comité Social Territorial du Centre de Gestion.
6) Apporter conseils et assistance aux collectivités désireuses d'instaurer ou de mettre à jour leur DUERP.
7) Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail
8) Assurer une veille métier et tenir à jour les tableaux de bord de gestion des missions exercées
9) Intégrer le réseau des chargés de prévention des CDG de Nouvelle-Aquitaine
10) Contribuer aux partenariats mis en ½uvre au titre de la santé, de la prévention et du handicap par l'établissement

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Nous attendons de notre futur collègue des compétences en lien avec le poste :
* Connaissances de la réglementation en Hygiène et Sécurité applicable aux collectivités territoriales.
* Connaissances des documents et registres obligatoires et recommandés
* Cadre réglementaire en matière de prévention des risques dans la fonction publique territoriale.
* Méthodes d'évaluation des risques et d'analyse des incidents ou accidents.
* Connaissance de la fonction publique territoriale, de l'environnement territorial.
* Expérience du travail en transversalité et de la méthodologie de projet
* Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
* Qualités relationnelles, capacité à fédérer et convaincre, sens de l'écoute et du dialogue, qualités pédagogiques
* Diplomatie et discrétion,
* Sens de l'organisation
* Aptitude au travail d'équipe.
* Force de proposition, d'animation.
Si vous disposez d'un Diplôme en Hygiène et sécurité au travail (licence pro, master ou équivalent) en sachant qu'une qualification en ergonomie serait un plus apprécié, que vous avez suivi la formation préalable ACFI ou que vous êtes prêt à vous engager à la suivre dans le cadre du plan de formation du CDG17 et que vous êtes titulaire du permis B, n'hésitez pas à transmettre votre candidature par mail : secretariat@cdg17.fr

Poste ouvert aux contractuels. En application de l'Art. L332-8 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté sur ce poste, en l'absence de candidature statutaire valable et en raison des besoins des services et de la nature des fonctions. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Poste basé à LA ROCHELLE (quartier des Minimes) mais déplacements fréquents dans l'ensemble du département avec véhicule de service et télétravail possible après 6 mois de présence.
Rémunération statutaire complétée par des primes relevant du cadre du RIFSEEP - Participation à la protection sociale complémentaire (prévoyance et santé) - Titres restaurant - Action sociale assurée par le CNAS