Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de 492 millions d’euros (budget initial 2022), il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement. 

L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.

 A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :

- la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
- la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
- l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
- la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
- l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société

Mission :

Le / La chargé(e) de mission participe à la planification des politiques de l’eau et de la biodiversité et à leur mise en œuvre sur le territoire néo-aquitain. 
Il / elle coordonne, en étroite collaboration avec la cheffe de service adjointe, le positionnement de la DR en ce qui concerne la gestion quantitative de l’eau sur les bassins Garonne-Dordogne et Adour.
Il / elle accompagne les différents acteurs (collectivités, entreprises, établissements scolaires…) dans leur engagement en faveur de la biodiversité et constitue le relais régional de l’OFB s’agissant des projets nationaux portés par l’établissement (Atlas de la Biodiversité Communale, Territoire Engagé pour la Nature, Entreprise Engagé pour la Nature…).

Activités principales :

Planification des politiques de l’eau et de la biodiversité

- Contribuer à l’élaboration et à l’évaluation, au niveau régional et au niveau du bassin Adour-Garonne (en appui à la DR Occitanie coordonnatrice), des politiques de l’eau et de la biodiversité. Sur le territoire néo-aquitain, apporter un appui à la chargée de mission de la DR dans le suivi du fonctionnement et des actions de l’ARB 
- Définir, en collaboration avec les services départementaux néo-aquitains des sous-bassins Garonne-Dordogne et Adour, le positionnement de l’établissement dans les SAGE, et participer à la représentation de la DR selon les besoins 
- Apporter un appui aux services du siège et aux services déconcentrés de l’Etat pour la mise en œuvre de la SNB 
- Contribuer à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation de la SRB Nouvelle-Aquitaine

Gestion quantitative de l’eau (bassins Garonne – Dordogne et Adour)

- Participer, en concertation avec les SD concernés, aux réunions techniques et groupes de travail (PTGE, SAGE…) ;
- Rédiger ou participer (en relation avec le service régional Police) à la rédaction d’avis techniques concernant par exemple les études de volumes prélevables, les autorisations uniques de prélèvement…

Appui aux acteurs et mobilisation des territoires

- Assurer un relais régional opérationnel des projets nationaux portés par l’établissement (ABC, TEN, EEN, Aires éducatives…) en participant à l’analyse et la sélection des dossiers, à l’animation du groupe régional des aires éducatives…
- Suivre et accompagner les partenaires néo-aquitains bénéficiant de subventions apportées par l’OFB
- Contribuer à l’émergence de projets de reconquête de la biodiversité et participer à leur suivi, bilan, évaluation
- Participer à l’animation d’un réseau de correspondants dans les services départementaux sur les sujets en relation avec la mobilisation des acteurs et des territoires 

- Déplacements fréquents
- Permis B

- Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).
- Une solide formation dans le domaine de l’environnement, en particulier dans la gestion de l’eau et des milieux aquatiques
- Une expérience avérée en lien avec les politiques de préservation de la biodiversité et les politiques de l’eau
- Une connaissance approfondie de la gestion de dossiers/projets complexes
- Une expérience de travail en réseau avec les collectivités et les acteurs de la biodiversité

Connaissances :

- Connaissances sur l’hydrologie des cours d’eau et le fonctionnement des milieux aquatiques
- Connaissance générale en matière de biodiversité terrestre et aquatique 
- Connaissance des acteurs et institutionnels de la biodiversité et de la planification 
- Connaissance des collectivités, socio-professionnels et des acteurs associatifs 
- Connaissance des politiques publiques et réglementations dans les domaines de l’eau et la biodiversité
 

Savoir-faire opérationnel :

- Autonomie 
- Rendre compte à la hiérarchie 
- Travailler en équipe 
- Capacités d’organisation et sens des priorités 
- Créativité et esprit d’initiative 
- Constituer et animer un réseau 
- Sens des relations publiques
- Disponibilité et sens de l’écoute
- Assurer le suivi de dossiers 
- Animer des réunions, négocier et représenter l’OFB 
- Communiquer de manière adaptée aux différents publics 
- Maîtriser les outils et applications de l’Etablissement
 

Savoir-être professionnel :

- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles 
- Qualités organisationnelles 
- Qualité d’expression orale 
- Disponibilité et sens de l’écoute 
- Rigueur 
- Réactivité 
- Confidentialité

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Chef de service appui aux acteurs et mobilisation des territoires

Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans (Rémunération : à partir de 2 422 € brut par mois selon expérience professionnelle) 

Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans