Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents

Le service contractualisations, composé de 5 agents, est un service transverse de la Métropole qui a pour but d'optimiser la recherche de financements externes pour permettre la mise en ½uvre des projets et politiques métropolitaines, en particulier en matière de transition climatique et écologique, dans un contexte budgétaire contraint.

Pour cela, le service :
- Représente la Métropole auprès des acteurs institutionnels ou privés, financeurs des politiques portées par la Métropole : Département, Région, l'Etat et ses opérateurs (Caisse des dépôts, ADEME...), Union Européenne, fonds et fondations ou autres acteurs privés;
- Assure la veille, l'analyse stratégique et d'opportunité et l'ingénierie financière des projets prioritaires identifiés avec les directions opérationnelles et les finances ;
- Pilote, anime et coordonne la mise en ½uvre de dispositifs de partenariats transversaux avec les principaux opérateurs : ADEME, Caisse des dépôts, Etat et Région (CPER, CRTE ...)

Dans ce cadre Grenoble-Alpes Métropole, recherche un chargé de mission politiques contractuelles (F/H) dédié aux relations état et département dont les principales finalités sont :
- Piloter le montage des candidatures aux cadres contractuels et aux Appels à projets (AAP) et mettre en ½uvre la veille, l'analyse stratégique d'opportunité, l'ingénierie des dispositifs contractuels, la gestion et la coordination au sein du service « contractualisations » des dispositifs « Etat » et « Département ».
- Piloter et coordonner la mise en ½uvre des dispositifs contractuels et assurer le suivi de la bonne exécution des financements contractualisés.
- Assurer la relation institutionnelle avec l'Etat et le Département dans le cadre des partenariats avec la Métropole pour la préparation et l'accompagnement de la mise en ½uvre des contractualisations et les réponses aux appels à projets

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038240422000238-charge-mission-partenariats-publics-etat-departement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Formation et qualifications nécessaires : diplômé de l'enseignement supérieur BAC + 4 ou 5

Expérience souhaitée : minimum 1 à 2 ans dans un emploi similaire

Compétences attendues :
CONNAISSANCES
- Connaissance avérée des collectivités territoriales et de leurs compétences respectives 
- Expérience dans la conduite et la réalisation de procédures contractuelles liées à des politiques publiques 
- Connaissances des finances publiques et des montages budgétaires X

SAVOIR FAIRE
- Capacité en ingénierie de projets et négociation 
- Capacité d'analyse et de synthèse 
- Bonne expression orale, capacité de conduite de réunions 
- Qualités rédactionnelles 

SAVOIR ETRE
- Qualité de rigueur, sens de l'organisation 
- Qualités relationnelles et goût du travail en équipe 
- Capacité de reporting

Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables

Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300¤ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des ½uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400¤)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail