NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en ½uvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail


NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des ½uvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management

VOTRE DÉFI
Initier et mettre en ½uvre des actions et projets en faveur de l'insertion sociale et professionnelle des allocataires du RSA dans le cadre de leurs parcours, en transversalité avec les partenaires internes et externes et en lien avec le schéma des solidarités.



Votre rôle
Définir, concevoir et mettre en ½uvre des actions
Animer et suivre des dispositifs et partenariats relatifs à des actions favorisant l'insertion socioprofessionnelle telles que le logement, le suivides allocataires du RSA, etc.
Gérer et évaluer les actions
Participer et développer des actions en réponse aux orientations stratégiques fixées dans le schéma des solidarités


Vos activités au quotidien

Mission 1 : Définir, concevoir et mettre en ½uvre des actions
Identifier les besoins en lien avec les territoires et la politique départementale
Apporter une expertise
Élaborer, organiser et participer à la conduite d'actions


Mission 2 : Animation et suivi des actions et des partenariats
Organiser et animer des instances, groupes de travail, évènements
Instruire, rédiger et suivre des conventions de partenariat et des marchés


Mission 3 : Gestion et évaluation
Garantir le suivi budgétaire et la mise en ½uvre de la contractualisation et contribuer aux travaux sur le budget de la direction
Mettre en place et suivre des indicateurs
Analyser, synthétiser et exploiter les résultats des dispositifs


Votre cadre de travail
Équipe de 24 agents au service supports aux parcours et 53 à la DIEH
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite Google workspace...)
Véhicule de service / Télétravail possible
Rémunération de 28 K¤ à 37 K¤ selon grade et expérience

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe

Vos atouts
Bac+3 minimum et/ou expérience professionnelle dans le domaine de l'insertion et/ou la conduite de projet
Permis B

Service recrutement : 02.54.58.44.31

CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/zdqab9l1tqw0s3hag4