Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O978240320000279
Date de début de diffusion
25/04/2024
Date de parution
25/04/2024
Date de fin de diffusion
26/05/2024
Intitulé long de l'offre
Chargé de Mission (H/F) - Pôle Entreprise Municipale - COMMUNE DE SAINT PAUL
Date limite de candidature
26/05/2024
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Organisation, contrôle et évaluation - Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé de Mission (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Description du poste
* Placé(e) sous l'autorité du «Directeur Général Adjoint des Services », le/la chargé(e) de mission a en charge différents sujets liés à la modernisation et l'organisation des services (Diagnostics, Méthodes et Outils) ainsi que l'«Animation de réseaux et de groupes » de travail transversaux au sein de la collectivité.
* Il/Elle pourra potentiellement être amené à proposer du Coaching Individuel et Coaching d'équipes.
* Il/Elle apporte son expertise en matière de conduite de réunion et peut proposer des outils collaboratifs de travail.
* Il/Elle anime des réunions transversales multi-métiers et multi-acteurs afin de faciliter les réflexions sur des sujets transversaux au sein de la collectivité.
* Il/Elle a à c½ur d'accompagner les groupes de travail à une réflexion globale au-delà des différents segments de métiers afin d'en faire émerger le meilleur consensus possible, au service d'une efficacité générale de la collectivité.
* Il/Elle régule si nécessaire les différentes prises de parole en privilégiant l'expression de chacun des participants.
* Il/Elle conçoit et rédige les processus relatifs à l'amélioration du fonctionnement interne, précise dans le cahier de traitement d'un dossier, les rôles et responsabilité des chacun des acteurs, et définit les modalités de prise de décisions.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o978240320000279-charge-mission?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
Descriptif du profil recherché
* Diplôme bac + 5 minimum
* Permis B (déplacements sur le territoire possibles)
* Formation en coaching individuel et d'équipe souhaitée (Certification exigée)
* Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement professionnel
* Connaissance des processus décisionnels et des procédures administratives
* Maîtrise des méthodes et outils de management par projets et objectifs
* Maîtrise des outils bureautiques (EXCEL, WORD, POWER POINT, LIBRE-OFFICE)
* Savoir détecter les éventuels conflits sous-jacents pouvant représenter des freins à l'expression de difficultés potentielles (Résistance au changement)
* Savoir rendre compte
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Être capable d'animer des réunions internes et externes multimodales et/ou multi-acteurs
* Être capable d'appliquer les méthodologies et les outils du management par objectifs ainsi que l'ingénierie de projet
* Être capable d'appliquer les méthodes et techniques de concertation et de négociation
* Techniques d'animation et de dynamique de groupes
* Techniques de communication internes/externes
* Être capable de réagir efficacement en situation d'urgence
* Être capable de rendre compte
* Être capable d'expliquer et de faire appliquer les modalités de travail et les règles de fonctionnement de la collectivité
* Intégrer les règles du R.G.P.D. dans sa démarche
* Sens de l'écoute, de l'analyse et de la pédagogie
* Sens du relationnel et de l'organisation
* Savoir travailler en équipe
* Capacités rédactionnelles
* Savoir animer des démarches participatives et réguler les échanges
* Techniques de communication et de négociation
* Souplesse et disponibilité
* Adaptabilité et capacité à travailler en équipe
* Bonnes qualités relationnelles
* Bonnes capacités de négociations
* Sens de la diplomatie, de la neutralité, de la discrétion professionnelle et de la confidentialité
* Veiller à l'application des principes de non-discrimination
* A l'aise dans la gestion de conflits et en capacité à réguler des situations inter-individuelles
* Être réactif face à des situations de risque individuel ou de risques pour la collectivité
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 26/05/2024. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Fondement juridique du recrutement
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, DOM, Réunion (974)
Géolocalisation du poste
CS 51015 - 97864 Saint paul Cedex
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Saint paul Cedex
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/06/2024