En tant que Chargé(e) de mission et sous la responsabilité du Responsable de service, vous accompagnerez les maîtres d'ouvrage publics et privés (hors particuliers) dans la mise en œuvre de leurs projets territoriaux et de leur politique énergétique, en participant notamment aux projets de rénovation énergétique du patrimoine et au développement des énergies renouvelables à l'échelle du territoire d'ENERGIE Eure-et-Loir.
Selon la maturité des projets, votre intervention portera sur :
- Information et conseils aux maîtres d'ouvrage et proposition de solutions techniques et/ou financières en cohérence avec la politique énergétique d'ENERGIE Eure-et-Loir.
- Elaboration et caractérisation des projets : études techniques et économiques, proposition de la solution la plus pertinente en matière de rénovation énergétique de bâtiments publics et de développement de projets d'énergie renouvelable sur les secteurs public/privé.
- Stratégie de mise en œuvre de la solution retenue avec proposition de plans d'actions.
- Accompagnement et conseils techniques pour la réalisation de la solution retenue en lien avec les partenaires (www.enercvl.fr).
- Valorisation des réalisations et suivi des performances énergétiques.
- Animation et représentation d'ENERGIE Eure-et-Loir dans des groupes de travail et réunions sur les sujets efficacité énergétique, énergies renouvelables.
- Réalisation d'études énergétiques, de rapports et bilans d'activité, mise en œuvre d'outils de suivi, observation et évaluation des dispositifs.

Emploi à temps complet 37 heures par semaine (compensation ARTT 12 jours)
Poste basé au siège d'ÉNERGIE Eure-et-Loir à LUCÉ (déplacements fréquents dans le département avec mise à disposition d'un véhicule de service),
Recrutement sous contrat de 1 à 3 ans renouvelable
Rémunération en fonction de l'expérience professionnelle (cadre d'emploi des techniciens ou ingénieurs)
Formations tous au long du contrat
Régime indemnitaire (IFSE), titres restaurant, participation mutuelle, CNAS.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A, Emploi contractuel de cat. B

Formation Bac +2 minimum en énergétique ou thermique
Expérience de 2 ans minimum dans le domaine de l'énergie ou de l'aménagement des territoires
Compétences techniques appréciées dans la thermique du bâtiment, l'efficacité énergétique et les énergies renouvelables
Aisance dans le travail en mode projet
Maîtrise des outils informatiques Word, Excel et PowerPoint
Fort esprit d'équipe, sens de l'écoute et aisance relationnelle, disponibilité et rigueur
Permis B indispensable.

Une première sélection des candidatures sera opérée sur dossier (lettre de motivation et curriculum vitae ).