La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 million de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.

Nous sommes chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.

Le département du droit syndical et de la veille sociale recrute un/une chargé/e de mission dialogue social.

Composé de 5 agents, le département a pour mission d’organiser les instances ministérielles de dialogue social pour le périmètre de l’éducation nationale et de la jeunesse et des sports.

Le département pilote la gestion du crédit de temps syndical. Il est ainsi responsable de la répartition et du suivi des équivalents temps pleins entre les organisations syndicales (OS) représentatives, compte tenu des résultats aux élections professionnelles. Il gère l’attribution des décharges d’activité de service dévolues à chaque organisation syndicale. Il veille à l’application des règles relatives à l’exercice du droit syndical, conformément au décret n° 82-447 du 28 mai 1982 et répond aux interventions diverses sur le sujet, qu’elles émanent des OS ou des académies

Il veille au respect des règles propres à l’exercice du droit syndical et assure un rôle de médiation.

En collaboration avec la Direction du numérique pour l’éducation et avec l’appui de la mission de coordination des maitrises d’ouvrages des SIRH, le département veille au bon fonctionnement de l’application « OSTIC», dédiée à la communication syndicale et de l’application « Daisy » pour la gestion des moyens syndicaux.

EFFECTIFS DE LA STRUCTURE : A : 4 B : 1 C : 0

En collaboration avec la responsable du département, le/la chargé(e)  de mission dialogue social a en charge les missions suivantes :

1-    Assurer une veille du climat social

 Le/la chargé(e) de mission réalisera une veille régulière permettant d’apprécier le climat syndical généré par les thématiques de dialogue social relevant de la DGRH. Il/elle analysera en particulier l’accueil réservé aux réformes d’envergure nationale pilotées par la DGRH. Il/elle suivra les évolutions du paysage syndical.

 Il/elle assurera le suivi et l’analyse des journées nationales de grève et établira un bilan annuel de ces journées à destination de la direction générale de l’administration de la fonction publique (DGAFP) et participera à l’élaboration de la base de données sociales ( indicateur 188 de l’arrêté du 7 mai 2021)

 Il/elle réalisera l’enquête annuelle en vue de la mise à jour de l’annuaire des organisations syndicales.

2-    Assurer une expertise juridique et accompagner les services

 Le ou la titulaire du poste participera à l’expertise juridique de questions relatives à la mise en œuvre du droit syndical. Il aura en particulier en charge  les questions juridiques liées à la communication syndicale et aux modalités de sa mise en œuvre.

 Parallèlement, dans le cadre de l’élaboration par le département d’un parcours de formation en droit syndical, le/la chargé(e) de mission sera associé/e à la finalisation des contenus du parcours, à son déploiement et contribuera à son animation.

3-    Assurer une fonction de maitrise d’ouvrage et d’animation de réseau

 Le/la chargé(e) de mission aura en charge de coordonner le dispositif de communication syndicale en lien

avec la mission de coordination de maitrise d’ouvrage de la DGRH  et le pôle messagerie de la Direction numérique pour l’éducation. Il animera le réseau des correspondants.

Il participera à la maitrise d’ouvrage du système d’information de Mosart qui assure le suivi des grèves.

Il interviendra en tant que de besoin pour le suivi de la maitrise d’ouvrage de l’application Daisy (gestion des décharges syndicales). 

Ces fonctions diversifiées impliquent un dialogue avec les services académiques.

intérêt du poste : Ce poste permet d’acquérir une expérience enrichissante et diversifiée en matière d’expertise juridique, de dialogue social, et, sur le plan méthodologique, de partenariat, de travail en équipe et de conduite de projet. Les domaines traités, en lien avec les politiques publiques portées par le ministère, conduisent à aborder des sujets sensibles et à développer des compétences d’écoute et de définition de solutions pragmatiques. Ce poste constitue un bon tremplin pour candidater vers des postes à responsabilité.

Expertise en droit public

- Connaissances en RH

- Capacité à travailler en équipe

- Capacité à rendre compte de son activité ou à alerter

- Appétence pour la conduite de projet

- Intérêt pour le domaine de la maîtrise d’ouvrage

- Esprit d’initiative et être force de proposition

- Autonomie et ractivité dans le suivi des activités et respect des échéances

- Respect de la confidentialité des informations traitées 

- Aptitudes rédactionnelle et de synthèse

- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs

Aucune candidature en ligne ne sera prise en compte. Veuillez contacter directement le service recruteur.

Transmettre Cv et lettre de motivation en indiquant dans l’objet : chargé de mission dialogue social

Personne à qui adresser les candidatures (mail) :

Anne LAVAGNE cheffe de département : anne.lavagne@education.gouv.fr ou 01.55.55.44 92

Alexandra ENGELBRECHT, adjointe de la sous-directrice : alexandra.engelbrecht@education.gouv.fr

Boîte mail générique de recrutement :recrutement-dgrh@education.gouv.fr

-       Le télétravail est possible

-       Proche métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterand (RER C) et lignes de bus

-       Proche du périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les voitures, 2 roues, vélos, trottinettes

-       le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite

-       Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels aux agents

-       Un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Vous bénéficierez dès votre arrivée d’un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins

-       Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants, …