La sous-chefferie performance de l’état-major des armées est chargée de l’organisation générale et du pilotage des armées, directions et services (ADS). Elle veille à leur cohérence d’ensemble et à leur performance, notamment dans les domaines du soutien.
Le bureau « condition du personnel - formation » (CPF) participe aux travaux de définition de la politique des ressources humaines du ministère ainsi qu’aux processus de concertation et de dialogue social. Il pilote les travaux relatifs à l’enseignement militaire supérieur (EMS). Il prépare également les dossiers au profit du sous-chef-major performance dans l’exercice de la coprésidence du comité de coordination de la formation (CCF).
Le/la chargé(e) de mission, rattaché(e) au chef de la section formation, assure le suivi des travaux relatifs à la politique de formation du ministère et leur coordination. Il/Elle prépare également, en lien avec le bureau politique de la formation de la DRH-MD les instances de coordination afférentes. Par ailleurs, il participe aux travaux d’évaluation du moral au sein des armées, ainsi qu’aux projets relatifs à la formation, aux plans famille 2 et à la mixité au sein du ministère.
Le bureau CPF compte 8 personnes, civils et militaires, une section condition du personnel et une section formation, moral et concertation. La section formation est armée par 3 personnes : le chef de sections (militaire), 2 chargés d’étude (un AAE ou équivalent et un officier supérieur).
Piloter l’outil de mesure du moral (périmètre EMA).
Appuyer les travaux conduits par DORH concernant les plans ministériels mixité et famille 2.

Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
Formation d’adaptation possible au sein des centres de formation ministériels.

Une expérience dans le domaine RH est un plus.

Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Possibilité de restauration sur place.
Réseau de transport en commun (RER C, métro 8, tram, bus).