Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents

1- LE SERVICE D'AFFECTATION

Mission principale du service : Créer des opportunités d'emplois pour les personnes accompagnées dans le cadre du PLIE et éligibles au FSE+

Composition du service: Le service ressources et développement pour l'emploi est composé de 3 unités, dont l'unité Développement Territorial de l'Emploi.

Le service est composé de 2 postes d'adultes relais, 3 postes d'assistants, 1 poste de chargé de suivis, 8 postes de chargés de missions, 1 postes de chargés de dossiers, 2 postes de chargés de relations entreprises, 3 postes de responsables d'unité, 1 poste de chef de service

Nom / fonction du supérieur hiérarchique direct : Sandrine Gagniere-Trayssac / responsable de l'unité Achat responsable pour l'emploi

2- FINALITES DU POSTE

- Promouvoir l'achat socialement responsable publique et privé au service de l'insertion socio-professionnelle des personnes ayant des difficultés d'accès au marché du travail en s'appuyant notamment sur le développement et la mise en ½uvre des clauses sociales (clauses d'exécution, des marchés réservés aux SIAE et au secteur du Handicap et des marchés d'insertion)

- Offrir des opportunités d'emploi pour les publics éligibles au FSE et particulièrement les publics du PLIE

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038240423001240-charge-mission-clauses-emploi-facilitateur-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

4- COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE

CONNAISSANCES
Connaissance des règles de fonctionnement du Code des marchés
Connaissance des politiques des collectivités et de l'Etat en matière d'emploi, d'insertion par l'activité économique et de formation
Connaissance du monde de l'entreprise notamment le secteur du bâtiment et des travaux publics
Connaissance de la conjoncture de l'emploi
Connaissance de l'outil informatique
Connaissance des techniques de négociation commerciale
Connaissance des techniques de communication orale et écrite

SAVOIR FAIRE
Capacité à négocier avec les entreprises pour adapter le cadre réglementaire à la réalité économique de l'entreprise
Capacité à choisir l'outil juridique adapté dans le code des marchés publics pour favoriser la réalisation de marché d'insertion
Capacité à analyser l'opportunité de mettre des clauses en fonction de l'activité support

SAVOIR ETRE
Sens de l'organisation / Rigueur
Sens de l'anticipation
Sens de la méthode
Sens du pragmatisme
Qualité relationnelle
Grande disponibilité

Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables

Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300¤ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10¤ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des ½uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400¤)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail

Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm

Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)