Au sein de la Direction de l’Offre Sanitaire (DOS), sous l’autorité du Directeur adjoint de l’offre de soins, vos missions seront les suivantes :
Organiser les travaux de prospective pour les professions de santé : évolution des besoins en termes de Ressources Humaines en Santé (RHS) au regard de la structuration de l’offre de santé tant hospitalière, ambulatoire et médico-sociale
Développer un accompagnement concernant la GPEEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi, des Effectifs et des Compétences) sur le territoire, en lien avec la prospective démographique, en appui des établissements sanitaires et des délégations territoriales
Apporter un éclairage sur les stratégies de l’offre au regard de l’évolution des professions de santé
Coordonner les dialogues de gestion GHT mis en œuvre par la DOS en lien avec les Délégations territoriales ;
Garantir la transversalité entre les 3 directions de l’offre sur le sujet des professions de santé dans le cadre dans le cadre qui sera défini
Suivi des échéances pour les instances suivantes : CRP, GT fédérations et toutes instances régulières associant des représentants des établissements et partenaires externes (ordre du jour, support de présentation en lien avec tous les contributeurs et CR)

Activités spécifiques :
A définir au regard du profil du candidat

Activités Annexes : définies en fonction des dossiers d’actualité

Vous avez :
L’envie de travailler concrètement à l’évolution de la réponse aux nouveaux besoins de santé de la population
Une très bonne capacité d’analyse et de synthèse
Une bonne connaissance des ressources humaines en santé et des enjeux associés à leur gestion
Une bonne maitrise de la gestion de projets
La capacité de travailler en transversalité
Vous connaissez :
Le système sanitaire français et spécifiquement le monde hospitalier
Les sujets liés aux ressources humaines en santé
Vous êtes :
Constructif, à la recherche de solutions
Adepte du travail en équipe
Disponible
Rigoureux
Avide d’apprendre

Modalités de recrutement
Fonctionnaires : IASS, Attaché
Assurance Maladie : Niveau 5A
Contractuel de droit public : Catégorie A
Poste basé à Nancy
Poste soumis à Déclaration Publique d’intérêts
Possibilité de réaliser des astreintes administratives (à compter du niveau 5B pour les candidats sous convention collective), après formation préalable
Référence interne : TSAN000001
Poste à pourvoir dès que possible
2 postes à pourvoir

La Direction de l’offre sanitaire, une direction au service d’une offre de soins très riche
 
L’offre de soins relevant de la DOS de l’ARS Grand Est, ce sont :
324 établissements de santé, dont 3 CHU et 1 CHR
Plus de 8,4 milliards d’euros dévolus à ces établissements de santé
Plus de 100 000 professionnels exerçant dans la Fonction publique hospitalière
Plus de 12 000 médecins exerçant en établissements de santé
Près de 900 postes offerts par an aux futurs internes, près de 18 000 étudiants en instituts de formation sanitaire
La direction de l’offre de soins est responsable de l’organisation de l’offre de soins hospitalière, du pilotage de l’allocation des ressources financières aux établissements de santé et désormais du développement des ressources humaines en santé.