La Direction du pilotage stratégique
La direction du pilotage stratégique planifie, met en œuvre et valorise la stratégie de l’établissement en matière de recherche clinique et d’innovation. Elle s’inscrit en lien direct avec les autres pôles de la DRCI, les URC et les acteurs de la recherche (Directeurs de la recherche de GHU, Directions du siège, personnels des URC, Vice-Président recherche).
La direction du pilotage stratégique, au sein de la direction de la recherche clinique et de l’innovation (DRCI) agit dans les champs suivants :
- Accompagnement et mise en œuvre des recherches sur données
- Système d’information recherche et innovation
- Suivi et pilotage de la stratégie de la recherche et innovation
- Indicateurs.
Dans le cadre d’une création de poste, la Direction de la recherche clinique et de l’innovation (DRCI) de l’AP-HP souhaite renforcer son équipe « indicateurs » d’un(e) Chargé(e) de mission « Indicateurs ».
Le/la chargé(e) de mission travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe (3) et aura comme activités principales :
•Participer aux travaux de recueil des données pour les campagnes de remontées nationales Sigaps et Sigrec (juin et octobre), afin qu’il soit le plus exhaustif possible, en lien avec les directions des GHU et l’encadrement du pôle promotion ;
•Dans le cadre d’enquêtes nationales ou internes, collecter, contrôler la fiabilité, consolider et analyser les données quantitatives et qualitatives ;
•Répondre aux demandes ponctuelles de la Direction de la DRCI ou d’autres Directions ;
•Construire et mettre en place des outils d’analyse, de pilotage, de régulation (indicateurs, tableaux de bord) ;
•Optimiser les procédures de recueil de données nécessaires à la création d’indicateurs : identifier et analyser les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations, repérer et aider à clarifier les objectifs, proposer des actions ou des solutions correctives ;
•Elaborer les modes opératoires et procédures des missions du secteur.
Le/la chargé(e) de mission participera également aux travaux de l’ensemble du pôle notamment en matière d’appui à l’orientation stratégique, la préparation des documents annuels et le suivi des activités.
LIAISONS
Hiérarchique : Le/la chargé(e) de mission est directement rattaché auprès du Directeur du pilotage stratégique, adjoint au Directeur de la DRCI.
Fonctionnelles :
- La Direction de la DRCI.
- L’encadrement des pôles, secteurs et unités de recherche clinique de la DRCI.
- Les Directions recherche et innovations des groupes hospitaliers universitaires (GHU) de l’AP-HP.
- La Direction des services numériques.

HORAIRES DE TRAVAIL
100% Selon le protocole en vigueur. Télétravail possible

Ce poste nécessite une grande polyvalence que ce soit en termes des thématiques abordées, des interlocuteurs à intégrer à la démarche, du positionnement dans l'institution que de la nature des tâches à accomplir : conception de méthodes de travail et de plans d'actions, coordination multi-acteurs internes et externes à la DRCI, production de livrables, production d'indicateurs…
Il requiert qualités relationnelles, rigueur, sérieux et grande organisation professionnelle (respect des délais), autonomie et discrétion, sens du travail collectif.
Une connaissance de la recherche clinique et de son organisation serait appréciée.
Une volonté d'apprendre et de progresser est indispensable à ce poste.

Compétences et qualités requises
Identifier, collecter, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
Établir, actualiser, organiser et mettre en œuvre des processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
Proposer des arbitrages argumentés et/ou des alternatives à une demande
Assurer le suivi des dossiers confiés et communiquer sur l'état d'avancement
Concevoir, formaliser et adapter des procédures relatives à son domaine de compétence
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence

Connaissances associées
• Maitrise des outils bureautiques, et plus particulièrement Excel
• Connaissance des outils de type SAS, Stata, RStudio ou de type SAP BO
• Connaissances en gestion de bases de données et en système d'information (interface utilisateur)

Formation et expérience
• Master 2
• La maitrise de l'anglais sans être indispensable est un plus.