L’Institut national du service public (INSP), créé le 1er janvier 2022, est le nouvel établissement public français de référence pour le recrutement, la formation initiale et la formation continue des cadres supérieurs français et internationaux. Il a également pour missions de nouer des partenariats d’excellence avec le monde universitaire et de contribuer au rayonnement international de la France.

La direction des stages et de l’accompagnement des élèves a acquis une expérience significative en termes d’accompagnement des élèves. La diversification, la professionnalisation de la formation, la fin du classement de sortie, la perspective de carrières plus diversifiées nécessitent un accompagnement renforcé des élèves, la direction des stages et de l’accompagnement des élèves étant cheffe de file pour cette mission.

Il s’agit d’organiser et de mettre en œuvre les activités d’accompagnement. Le coaching individuel des élèves de la formation initiale, le kiosque des métiers (rencontres employeurs-élèves) et le conseil de professionnalisation (programme de mentorat) ; il s’agira aussi, dans un second temps d’organiser l’accompagnement après prise de poste (coaching ou visite avec évaluation à 360°) ; d’une manière générale, de participer au dispositif global d’accompagnement et de conseil au bénéfice des élèves.

Missions

Le chargé de mission contribue à l’accompagnement individuel de l’élève tout au long de son parcours à l’INSP (périodes des stages et périodes d’enseignement), en lien avec les autres directions et services.

Activités principales
- Le chargé ou la chargée de mission participe à l’activité globale du service (préparation des échéances telles que l’accueil des élèves, l’envoi en stage, les auditions) et peut être appelé(e) à prêter main-forte à la cheffe du département sur les sujets RH, budget et d’organisation.

- Plus spécifiquement sur l’accompagnement, il ou elle :

  o Participe à l’animation et au suivi des actions de coaching : tenue et suivi du vivier des coaches, suivi de la relation avec eux, appariement entre coaches et élèves, organisation des rendez-vous, supervision générale du dispositif 

  o Participe, sous l’autorité des membres de la direction, à la l’organisation du conseil de professionnalisation (identification d’experts, principalement parmi les jeunes anciens, engagés dans les différents parcours professionnels sur lesquels ouvre l’INSP, organisation de rencontres collectives et tenue de ces pools à la disposition des élèves) 

  o Organise, en lien avec les autres départements de l’Institut, le kiosque annuel des métiers 

  o Met en place les formations destinées à préparer les élèves à l’entretien professionnel et aux échanges avec le conseil de professionnalisation sur leur projet professionnel 

  o Organise le dispositif de suivi des élèves postérieurement à la fin de leur scolarité pour faciliter la prise de poste, selon les modalités encore en discussion.

En tant que de besoin, le chargé ou la chargée de mission pourra aussi se voir confier des tâches sur les sujets d’actualité de la direction (déclinaison de la réforme des cadres supérieurs de l’Etat) ou tout autre mission d’appui au fonctionnement du service.

Conditions d’exercice

Moyens mis à disposition

Travail au sein d’une équipe composée de chargés de projets internationaux.

Un PC portable, possibilité de télétravail, prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% cumulable avec le forfait de mobilité durable, forfait mutuelle 15€ par mois, 7 jours de récupération par an possible, 27 jours de congés (dont 2 fractionnés sous condition), 19 jours de RTT (si 37h hebdomadaire), badgeage avec plages fixes et plages variables, activités sportives et de développement personnel proposées, accès aux cantines administratives (avec tarif préférentiel).

Contraintes particulières liées au poste

Des déplacements à Paris pourront être épisodiquement nécessaires pour mener à bien les missions.

Profil

Titulaire d’une licence ou d’un master dans le domaine de l’administration publique, de la formation, vous avez une appétence pour la fonction publique et l’enseignement supérieur et avez peut-être pu évoluer dans la sphère ressources humaines à un moment de votre parcours.

Compétences attendues

Savoirs

- Bonnes notions de la fonction publique

- Bonnes notions de l’univers de la gestion RH et de la formation professionnelle

Savoir-faire

- Travail d’équipe, y compris inter-directions

- Planification, coordination, organisation

- Maîtrise des outils bureautiques et de gestion d’agenda

- Traiter et hiérarchiser plusieurs tâches,

- Animer un réseau

Savoir-être

- Sens de la diplomatie

- Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau

- Capacité de conviction

- Autonomie, rigueur, méthode, discernement

Qualifications

Niveau de diplôme | Bac + 3 à 5

Informations pour candidater
Comment candidater ?
Date limite de candidature | 25 mai 2024

Envoi des candidatures | Les personnes intéressées transmettent directement et uniquement leur candidature via la Place de l’Emploi Public en postulant à l’offre d’emploi en ligne 

Dossier de candidature | Les candidatures doivent obligatoirement comprendre une lettre de motivation et un CV. La lettre de motivation est à adresser à l’attention de M. le Secrétaire général de l’INSP.

Contacts

Pour des informations sur le poste | Christelle LAUX, cheffe de département, Tel 03 69 20 48 84 ou François CHAZOT, directeur adjoint des stages et de l’accompagnement des élèves, tel 03 69 20 48 81

Pour le suivi de candidature | Juliette REINBOLT, chargée de recrutement, référente administrative et RH • Tél : 03 69 20 48 12