L’ENAP est un établissement public à caractère administratif placé sous la tutelle du garde des Sceaux, ministre de la justice et des libertés. Il assure la formation initiale de l’ensemble des personnels de l’administration pénitentiaire et une partie de leur formation continue. Il dispose d’un service de recherche et de documentation spécialisée et participe à l’activité internationale de la direction de l’administration pénitentiaire.

L’ENAP est administrée par un Conseil d’Administration et dirigée par un directeur. Elle est organisée en direction (La direction, l’Agence Comptable, La Direction de la Formation, la Direction de la Recherche, de la Documentation et des Relations Internationales, le Secrétariat Général).

La Direction de la formation est composée de départements de formation et d’unités de formation. Elle définit les programmes de formation, fixe les objectifs pédagogiques et les contenus des programmes de formation, détermine les méthodes pédagogiques, les met en œuvre auprès des élèves et stagiaires et élabore les procédures et les outils d’évaluation dans le respect des arrêtés.

Le Département Gestion et Management est chargé de la formation et de la conception des programmes pédagogiques (en présentiel, en distanciel ou mixte) dans les domaines du management pour les cadres de proximité et intermédiaires (premiers surveillants, lieutenants pénitentiaires, directeur des services pénitentiaires, directeurs pénitentiaires d’insertion et de probation), de la communication pour tous les publics et de la gestion administrative (gestion des ressources humaines et gestion budgétaire). En lien avec les actions portées par les autres départements de formation, il est également en charge de développer des séances de formation accompagnant les différents agents en formation initiale dans la construction de leur positionnement professionnel.

- Animer des formations en présentiel et / ou à distance
- Animer ou participer à un réseau de formateurs
- Former des formateurs
- Mettre en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés aux différents publics, dans une approche individualisée et différenciée
- Participer à l’évaluation des stagiaires ou élèves
- Préparer des sessions de formation (concevoir des supports (supports élèves, supports d’animation, supports formateur, guide d’animation, fiches d’activités, fiches pédagogiques), des méthodes et des outils), le cas échéant, en réponse à une commande
- Évaluer les acquis tout au long de la formation et apporter les correctifs nécessaires (QCM, QRC, épreuves écrites spécifiques au département, épreuves orales)
- Coordonner un groupe d’élève durant leur formation initiale
- Participer aux forums et autres manifestations visant la promotion des métiers pénitentiaires. Assure une veille dans son domaine d’activité de formateur et dans les thématiques prises en charge au département

Savoir

- Environnement professionnel pénitentiaire
- Méthodes et outils pédagogiques
- Outils numériques de la formation
- Processus et mécanismes d’apprentissage
- Techniques d’animation
- Mécanismes et méthodes de communication
- Principes en management opérationnel

Savoir-faire

- Communiquer à l’oral et à l’écrit
- Maîtriser les écrits professionnels pénitentiaires
- Concevoir un outil, un dispositif
- Evaluer, une procédure, une activité, une action, un résultat
- Former des adultes par l’approche par compétence
- Identifier une attente, un besoin
- Transmettre un savoir, une technique, une compétence
- Formaliser à l’oral et à l’écrit des propositions

Savoir-être

- Nécessité d’être réactif et de s’adapter aux évolutions du domaine et de son environnement
- Maîtrise de soi
- Sens de l'innovation / créativité
- Sens de la pédagogie
- Transmettre et incarner les valeurs déontologiques du service public et des métiers pénitentiaires
- Faire preuve de curiosité

Rémunération selon expérience

- Niveau débutant : 2386,20 € brut par mois auquel s'ajoute une prime de 275 €

- Niveau maîtrise : 2484,60 € brut par mois auquel s'ajoute une prime de 330 €

- Niveau expert : 2829,00 € brut par mois auquel s'ajoute une prime de 385 €

Restaurant administratif

Parking réservé aux personnels

Accessibilité par transports en commun (bus - ligne 2)